آلية نقل ملكية منشأة 1445.. الموارد البشرية توضح
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بتوضيح الآلية الخاصة بنقل ملكية منشأة، حيث أشارت الوزارة على من يريد ذلك عليه مراجعة مكتب العمل لإجراء اللازم عند نقل ملكية منشأة لها نفس السجل التجاري.
حيث ترتبط هذه الخطوة بنقل ملف الملك السابق إلى مرحلة الإجراءات اللازمة، وهذه الإجراءات تقوم بها وزارة الموارد البشرية لضمان عملية الامتثال للوائح والقزانين المعمول بها.
إقرأ ايضاً:عجل: المرور السعودي يمنع المقيمين من امتلاك هذا النوع من السيارات تبدأ اليوم وتستمر حتى الثلاثاء المقبل..."الدفاع المدني" على المواطنين أخذ الحذرما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
جاء ذلك ردا على استفسار تقدم به أحد المستفيدين من خلال حساب العناية المستفيدين عن آلية نقل ملكية المنشأة تم فتحها من قبل ولكن بدون استخدام الموقع الإلكتروني.
آلية نقل ملكية منشأة
وقامت وزارة الموارد البشرية بالإجابة عن الاستفسار الخاص بأحد المستفيدين عن آلية نقل ملكية منشأة حيث ردت قائلة أنه عند نقل ملكية منشأة لها نفس السجل التجاري لا بد من إجراء مراجعة من قبل مكتب العمل، وبعدها يتم تحويل ملف المالك السابق إلى حالة تحت الإجراء.
وبعد ذلك يتم فتح ملف جديد خاص بالمالك الجديد، ويتم نقل العمالة تلقائيا، وكانت الوزارة قد أعلنت من قبل عن نيتها استقطاب بيوت خبرة متخصصة من أجل الإشراف وتقدين الاستشارات في مجال إدارة ملف التوطين.
وتسعى الوزارة إلى تحديد المعايير المناسبة لجميع الجهات المتأثرة بالنظام أو المؤثرة، وتهدف إلى دراسة الخطة الاستراتيجية التي تم تطويرها في المرحلة الأولى، وكذلك تحليل الفجوات والتحقق من قابليتها للتنفيذ في المرحلة الثانية.
أهداف المبادرة
اصحاب الخبرة يقومون بتحليل المبادرات التي تتعلق بمشروع نقل المهام، حيث تتضمن هذه المبادرات مكونات مختلفة مثل المجالس القطاعية والتوطين القطاعي واستراتيجيات المهارات ومكافحة الانكشاف المهني.
وتتم هذه العملية عن طريق النظر في نتائج المرحلة الأولى التي تشتمل على مصفوفة الصلاحيات والأهداف والمؤشرات وملف نقل المعرفة، وتنسيق هذه الجهود يجري بعناية من أجل ضمان التوافق بين جميع الأطراف ذات الصلة.
وأخذت الجهات المختصة على عاتقها مسؤولية تعزيز المبادرات الخاصة بالتوطين وتطوير الخرائط الزمنية للمرحلة الأولى، وكذلك التكريس لمزيد من التطور في أهداف القطاعات.
وتقوم أيضا بتحليل عميق لكل قطاع وإجراء مسح شامل لتحديد النشاطات الاقتصادية والفرص الحالية والتحديات التي ترتبط بالتوطين.