منصة قوى تعلن طريقة طباعة شهادة حماية الأجور
تُعد منصة قوى أحدى المبادرات الحكومية في المملكة العربية السعودية، والتي تهدف إلى تسهيل وتحسين عملية إدارة العمالة وحماية حقوق العمال في القطاع الخاص، ومن بين الخدمات التي تقدمها المنصة، تُعلن طريقة طباعة شهادة حماية الأجور، والتي تُعد أداة هامة للعاملين للحفاظ على حقوقهم المالية وضمان استلامهم لأجورهم بشكلٍ عادل ووفق الأنظمة والقوانين.
توفر المنصة التحديث الأخير إمكانية طباعة شهادة حماية الأجور للمنشآت عبر مسؤولي النظام في المنصة، وتتطلب عملية الطباعة اتباع مجموعة من الخطوات التي تشمل ما يلي:
إقرأ ايضاً:أسباب الترحيل من المملكة العربية السعودية وعقوبة الترحيل .. شروط العودة بعد الترحيل ؟أسباب توقف صرف دعم حساب المواطنما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
- يجب أن تقوم بتسجيل الدخول إلى حساب المنشأة الخاص بك وتحديده.
- عليك التوجه إلى صفحة معلومات المنشأة أو اختيار خدمة المطلوبة.
- يجب عليك الانتقال إلى قسم الشهادات.
- عليك النقر على الشهادة المتعلقة بـ "نظام حماية الأجور".
شروط استخراج شهادة حماية الأجور
لكي تتمكن المؤسسة من الحصول على شهادة الالتزام بحماية الأجر، يجب أن تستوفي مجموعة من الشروط التي يمكن إلقاء الضوء عليها في النقاط التالية:
- يتعين على المؤسسة أن تكون ملتزمة بجميع الشروط حتى نهاية الثلاثة أشهر الأخيرة قبل تقديم طلب الحصول على الشهادة.
- من الضروري أن يكون لدى المؤسسة نسبة التوطين الحد الأدنى التي لا تقل عن 80٪ أو أكثر من ذلك.
صلاحية شهادة حماية الأجور
تظل شهادة الالتزام بحماية الأجور سارية المفعول لمدة 60 يومًا من تاريخ صدورها، حيث يعتبر الشهادة غير سارية بعد هذه المدة، ويجوز لصاحب العمل تجديد الشهادة وإصدارها مرة أخرى، ويتأكد من خلال ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من تمسك صاحب العمل بسداد الأجور للعمال وفقًا لما هو منصوص عليه في عقود العمل.
أهداف نظام حماية الأجور
تتيح نظام حماية الأجور للمؤسسات إصدار شهادات الالتزام بحماية الأجر لكافة المنشآت والمؤسسات المختلفة، بغض النظر عن طبيعة عملها والعمال الموجودين لديها، سواء كانوا سعوديين أو وافدين، بهدف تحقيق الأهداف التالية:
- الحصول على قاعدة بيانات شاملة تحتوي على جميع عمليات دفع الرواتب للعمال في جميع المنشآت والمؤسسات.
- تساعد شهادة الالتزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تقييم مدى التزام المنشآت والمؤسسات بدفع رواتب العمال وفقًا للمبالغ المتفق عليها وفي الوقت المحدد.