طريقة يسيرة لحساب مكافأة نهاية الخدمة بعد انقطاع الموظف عن العمل

قامت وزارة العمل السعودية بتفعيل الحاسبة الإلكترونية من أجل حساب مكافأة نهاية الخدمة لمن يعملون في القطاعين الحكومي والخاص، وذلك لأن هذه المكافأة تعتبر حق مكتسب من حقوق العمالة.

ويحصل العامل أو الموظف بعد انقطاعه عن العمل أو انتهاء العقد الخاص به على هذه المكافاة سواء كان العقد مفتوح أو محدد المدة، ولكن يتم مراجعة شروط العقد أولا، والتحقق من تواجدها بشكل كامل من أجل تطبيق قانون العمل لحفظ حق الطرفين.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة

حددت وزارة العمل السعودية مكافاة نهاية الخدمة لمن انتهى عقد عمله أو قدم استقالته وهي ثلث المكافأة من هذه المؤسسة، ويستطيع الحصول على المكافأة كاملة ولكن في حالة التحاقه بالعمل لأكثر من عشر سنوات.

ويتم حساب قيمة مكافاة نهاية الخدمة من خلال الحاسبة الإلكترونية بعدة خطوات، وهي كالتالي:

• الذهاب إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية من هنا.
• الضغط على حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين.
• النقر على نوع العقد وسبب إنهاء العقد.
• تسجيل الراتب الخاص بالريال بدون أي حوافز.
• تحديد عدد سنوات العمل.
• رفع صورة عقد العمل.
• كتابة نوع الوظيفة وتاريخ الالتحاق بالعمل.
• تسجيل البيانات الشخصية المطلوبة.
• الضغط على احسب القيمة بالريال.
• يتم ظهور قيمة المكافاة على الشاشة

شروط مكافأة نهاية الخدمة للعاملين

يتم منح جميع المستحقات المالية الخاصة بنهابة الخدمة لكل العاملين في القطاع الخاص والعام وكذاك المتقاعدين، فهي تعتبر حق من حقوق العامل تضمنه له وزارة العمل السعودية .

ولكن يجب أولا توافر بعض الشروط، وهي كالتالي:

• التزام العامل بقوانين العمل.
• عدم ارتكاب أي مخالفة قانونية أثناء العمل في الشركة.
• عدم تقديم الاستقالة قبل أن يمر عامين من تاريخ الالتحاق بالعمل في الشركة.
• عدم إثبات إفشاء الموظف أي سر من أسرار العمل أو استغلال منصبه لأهداف شخصية.
• ألا يتغيب الموظف مدة أكثر من 20 يوم في السنه إلا بأسباب مقنعة
• عدم التسبب في الإضرار بسمعة الشركة.
• عدم إثبات تقاضي الموظف أي رشوة أو الاحتيال في وظيفته.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• للعوائل والأصدقاء | اماكن للخروج في الرياض ممتعة جدا