رسميًا غرامة 20 ألف ريال من وزارة الموارد البشرية لتشغيل العمالة المنزلية دون السن
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عقوبة تشغيل العمالة المنزلية على أصحاب العمل الذين يوظفون العمالة دون السن القانوني المسموح، وتلك العقوبة قد تصل إلى 20 ألف ريال سعودي وقد يتعرض صاحب العمل إلى عقوبة قانونية فقط لسبب تشغيل عمالة منزلية لديه التي تقل أعمارهم عن 21 عام.
كما أوضحت أنه سوف يتم ضبط كل من يخالف الاصدار سواء كانت العامل المنزلي أو من صاحب العمل نفسه، وأن يتم تلقي كافة الشكاوى الخاصة بتلك العملية وتسويتها بشكل ودي للغاية، حيث تم إصدار لائحة قانونية من قِبل الوزارة والتي تهدف إلى حظر تشغيل عمال دون السن القانوني وقامت بالتأكيد على أن من يخالف ذلك يعرض نفسه للعقوبة.
إقرأ ايضاً:خطوات الحصول على معاش الضمان الاجتماعي للمطلقة في قطر أسباب الترحيل من المملكة العربية السعودية وعقوبة الترحيل .. شروط العودة بعد الترحيل ؟ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
تحديثات لائحة العمالة المنزلية
- تلك اللائحة تستهدف فقط العمال بالمنازل.
- يمنع بشكل قطعي تشغيل الأفراد الأقل من العمر القانوني 21 عام بالعمالة المنزلية.
- أن يكون من حق العامل المنزلي أخذ إجازة أسبوعية (يوم راحة مدفوع الأجر).
- يحظر العمل لأكثر من 10 ساعات في اليوم الواحد.
- سوف يسري نفاذ اللائحة بعد سنة من تاريخ إصدارها.
- إذا تم حدوث خلافات بين الطرفين، تمكن من تسهيل آلية القبض على العامل.
أهداف وفوائد اللائحة الجديدة للعمالة المنزلية
- تسهيل وسيلة التعاقد بين الطرفين.
- رفع مستوى الكفاءة بسوق العمل.
- حفظ ومراعاة حقوق صاحب العمل والعامل.
- جميع الفترات الزمنية التي تم الاتفاق عليها في العقد الخاص بالعمل المنزلي تحسب بالتقويم الميلادي
- يبطل أي شرط أو مًصالحة يتضح أنه يخالف اللائحة، وذلك خلال العمل باللائحة إذا لم يفيد هذا العامل المنزلي.
- تُعد المبالغ التي تكون من حق العامل المنزلي كلها ديون مُمتازة من الدرجة الأولى.
- إذا تم رفع دعوى للمحكمة المُختصة بعد 12 شهر من تاريخ انتهاء عقد العمل المنزلي، لا تقبل المحكمة تلك الدعوى حتى لو كانت تطالب بحق من الحقوق التي تنص عليها، وفي حالة لم يقم المُدعى بالإعتذار المقبول أو في حالة أن يقوم المدعي عليه بإصدار قرار بهذا الحق.
- تبعًا للنماذج الخاصة بالعقود التي تقرها الوزارة تبعا للمادة رقم 7 فجميع الأحكام الخاصة بذلك التعاقد بين الطرفين يتم ترتيبها وتنظيمها من خلال عقد عمل منزلي.
اقرأ ايضاً