كم راتب الإدارية بشهادة الدبلوم
تعتبر الإدارية ومساعدة الإدارية واحدة من الوظائف المهمة التي تحتاج إليها كل منشأة سواء كانت عامة أو خاصة، ومن الجدير بالذكر أن راتب الإدارية يختلف تبعًا للاختلاف في الدرجة والتي يتم تحديدها على حسب الخبرات العملية، وذلك يتمثل في:
1- قيمة الراتب الثابت بالريال السعودي
إقرأ ايضاً: خطوات تجديد بطاقة الهوية الوطنية عبر ابشر في السعودية كيفية إصدار شهادة الميلاد للمواليد الجدد إلكترونيا في قطر ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
- الدرجة الأولى: 3000
- الثانية: 3430
- الثالثة: 3945
- الرابعة: 4530
- الخامسة: 7010
- السادسة: 6065
- السابعة: 7050
- الثامنة: 8010
- العاشرة: 9275
2- قيمة البدل بالريال السعودي
- الدرجة الأولى: 135
- الثانية: 165
- الثالثة: 190
- الرابعة: 230
- الخامسة: 305
- السادسة: 307
- السابعة: 365
- الثامنة: 415
- العاشرة: 470
3- بدل النقل بالريال السعودي
- الدرجة الأولى: --
- الثانية: 50
- الثالثة: 50
- الرابعة: 50
- الخامسة: 65
- السادسة: 50
- السابعة:70
- الثامنة: 50
- العاشرة: 50
كم راتب مساعد إداري دبلوم
من الجدير بالذكر أن دور المساعد الإداري يتمثل في تسهيل المهام على المدير وتمكينه من أداء المهام الوظيفية الخاصة به، وذلك تبعًا لنوع التخصص، وتتنوع مهام المساع الإداري ما بين إجراءات المقابلات الشخصية، ومتابعة وتدريب الموظفين والإشراف عليهم وجدولة المواعيد.
أما بالنسبة للإجابة على سؤال كم راتب المساعد الإداري دبلوم يجب التنويه أن متوسط الأجر الذي يتحصل عليه بشكل شهري هو 8630 ريال سعودي ويختلف الراتب تيعًا للاختلاف في الخبرات العملية والدورات التدريبية وسنوات الخبرة.
مهام المساعد الإداري
تختلف مهام المساعد الإداري باختلاف المجال الذي يعمل به ولكن بعد معرفة الإجابة على سؤال كم مساعد إداري دبلوم يجب التنويه أن المهام المشتركة تتمثل في:
- تنسيق ورديات العمل وتوزيع المهام على الموظفين.
- كتابة ملخصات الاجتماعات وتوزيعها على الموظفين.
- تنظيم مواعيد مقابلات المدراء.
- التنبيه على المدير من أجل أداء المهام العاجلة أو المواعيد المهمة.
- جدولة المواعيد.
- ترتيب أوقات رحلات العمل أو المؤتمرات.
- قراءة البريد الإلكتروني الخاص بالمدير وعمل أرشيف منظم له.
- توزيع المعلومات سواء كانت داخل الشركة أو في خارجها.
- عمل تخطيط للأنشطة الخاصة بالموظفين وتقييمهم.
- الرد على الاتصالات الواردة للمدير.
- شراء اللوازم المكتبية.
- الإشراف على أرشفة البيانات.
- تحديث القواعد التنظيمية الخاصة بالعمل بعد الحصول على الموافقة من قبل المدير.