هل التسجيل في منصة ساند تؤدي لوقف الضمان الاجتماعي؟ وزارة الموارد البشرية تُجيب
أحد اشكال تنفيذ رؤية 2030 بالمملكة العربية السعودية هو الضمان المطور فهو عبارة عن واحد من اهم برامج الدعم المالي التي توفرها الحكومة للأفراد المستحقين، لأجل تحسين مستوى معيشتهم ومنحهم حياة كريمة، وبالأخص تلك الفئات صاحبة الدخل الشهري المنخفض، ولكن يكون التقديم على الخدمة وفق لبعض الشروط.
شروط الحصول على معاش الضمان المطور
- أن يكون المواطن حاصلًا على الجنسية السعودية.
- من الضروري التواجد والإقامة بالمملكة السعودية بشكل دائم، وألا يكون مُقيم بأحد السجون أو مراكز الايواء والرعاية.
- يوجد حد مانع لمعاش الضمان الاجتماعي يجب ألا يتجاوزه الدخل الشهري للمتقدم.
- ألا يكون سن المتقدم أقل من السن القانوني 18 عام.
- عدم امتلاك المتقدم لأي أصول "مباني، سيارات، عقارات" ذات قيمة عالية الثمن.
- إذا كان المتقدم غير متزوج، فيجب عليه إحضار المستندات التي تُثبت ذلك.
- أن يقوم المتقدم بتنفيذ كافة المتطلبات وإحضار كافة الوثائق المطلوبة من قبل وزارة الموارد البشرية.
- العمل على الالتزام بجميع البرامج الخاصة بالتوظيف والتدريب التي تقدمها الوزارة للأفراد القادرين من أفراد أسرة المُتقدم.
كيفية حساب قيمة الضمان الاجتماعي المطور
- قم بفتح موقع الحاسبة الإلكترونية للضمان الاجتماعي المطور.
- سيظهر عدة اختيارات، اختر اسم البرنامج.
- اضغط على ايقونة "مُستفيدي الضمان المطور".
- قم بإدخال جميع تفاصيل مرتبات الأسرة الشهرية.
- يجب تعبئة كافة البيانات المطلوبة بطريقة صحيحة ودقيقة.
- قم بالضغط على "احسب".
- سوف يظهر أمامك على الشاشة كافة البيانات الخاصة بمعاشك من خدمة الضمان المطور.
دعم ساند
أعلنت وزارة الموارد البشرية أن حصول المُتقدم على دعم ساند لا يؤثر على المعاش الشهري من الضمان الاجتماعي الخاص به، ولكن يتم الأخذ بالاعتبار بعدم تخطي الحد المسموح به للضمان، ومن أهم شروط الحصول على دعم ساند:
إقرأ ايضاً:أفضل مولات جدة التي تستحق التجربة لعام 2024استخراج تصريح زواج من الخارج في سلطنة عمان : اليكم الطريقةما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- عدم حصول المتقدم على أي مصدر دخل آخر.
- إذا ترك وظيفته لأي سبب واضح مثل "إصابته بالعجز" فيُمكنه التقديم على الدعم في فترة 3 أشهر من تاريخ مُغادرة العمل.
- عدم تجاوزه سن 60 عام.
- ألا يكون المتقدم قد فصل عن علمه من قبل.
- التقديم يتم بشكل رسمي.
اقرأ ايضاً