كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت بالخطوات المطلوبة 

تعتبر خدمة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل واحدة من الخدمات الهامة التي تقدمها الحكومة الكويتية للأشخاص، والتي يتم القيام بها بشكل إلكتروني بخطوات بسيطة، وذلك بعد التأكد من توافر جميع الإجراءات المطلوبة، وذلك في إطار سعي الجهات المختصة في الحكومة الكويتية إلى تقديم مختلف الخدمات للمواطنين والمقيمين في دولة الكويت، كما نوهت هيئة القوى العاملة عن كيفية تقديم طلب التغيب عن العمل بسهولة، تابع الآن بالخطوات كيفية إتمام تلك الخدمة بشكل إلكتروني.

إلغاء بلاغ تغيب عن العمل 

أكدت هيئة القوى العاملة أنه لكي تتمكن من معرفة طريقة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت، يتم ذلك من خلال موقع الهيئة العامة للقوى العاملة، وذلك عن طريق إتباع الخطوات التالية:

• في البداية يتم الدخول بشكل مباشر إلى موقع الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت.

• يتم الضغط على أيقونة تسجيل الدخول، وذلك من خلال تدوين اسم المستخدم وكلمة المرور.

• الضغط على قائمة الخدمات الإلكترونية المتاحة عبر الموقع.

• الدخول إلى خدمات العاملين.

• اختيار خدمة بلاغ تغيب عن العمل.

• يتم الضغط على خدمة إلغاء بلاغ تغيب عن العمل خاص بعامل.

• مع الحرص على أن يكون تقديم الشكوى على البلاغ قبل مرور 60 يوم.

• يتم تدوين جميع البيانات الخاصة بتلك الخدمة في المكان المخصص.

• التأكد من إرفاق جميع المستندات والأوراق المطلوبة.

• ثم يتم الضغط على أيقونة تقديم طلب إلغاء بلاغ تغيب عن العمل.

تقديم شكوى بلاغ التغيب في الكويت

أكدت الجهات المختصة في الحكومة الكويتية أن هناك مجموعة من الخطوات التي يجب اتباعها من أجل التمكن من تقديم شكوى على بلاغ التغيب، على أن يتم ذلك بسهولة من خلال إتباع الخطوات التالية:

• في الخطوة الأولى يتم الذهاب بشكل مباشر إلى موقع هيئة القوى العاملة الكويتية.

• يتم النقر على الخدمات الإلكترونية من الشريط العلوي الخاص بالهيئة.

• ثم يتم الضغط على تبويب الأفراد.

• الضغط بعد ذلك على تفاصيل الخدمة العمالية.

• يتم الضغط على تبويب الخدمات.

• بعد ذلك يتم تحديد الدخول إلى الخدمة مع تسجيل الشكوى.

• الضغط على أيقونة تسجيل الدخول إلى المنصة، وذلك من خلال تدوين اسم المستخدم وكلمة المرور.

• الضغط على أيقونة إنشاء حساب جديد في حالة عدم وجود حساب مسبق.

• يتم الذهاب إلى خدمة تقديم الشكاوى.

• بعد ذلك يتم اتباع كافة التعليمات الخاصة بتقديم الشكوى على بلاغ التغيب.

• التأكد من الموافقة على كافة الشروط والأحكام.

• الضغط على أيقونة تقديم طلب الشكوى.

شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

حددت الحكومة الكويتية عدد من الشروط والضوابط الهامة، والتي يجب توافرها لكي يتمكن صاحب العمل من تقديم بَلاغ تَغيب عامل عن العَمل في الكويت، وتتمثل تلك الشروط فيما يلي:

• يجب أن تمر مدة تصل إلى سبعة أيام على تغيب العامل عن عمله دون إذن، أو بدون تقديم عذر.

• يشترط أن يتم تقديم إخطار رسمي يتضمن انقطاع عن العمل من قبل صاحب العمل، والذي يتم توجيهه مباشرة إلى وزارة الداخلية لمدة 15 من تاريخ استلامه.

• يجب أن يتم تعليق بلاغ التغيب المنظم من قبل صاحب العمل في مكان ظاهر للعيان في مقر العمل وذلك لكي يسهل الاطلاع عليه.

• كما نجد أنه لا يتم إجازة مباشرة العامل للعمل عند عودته، ولكن لا بد من العمل على مراجعة الطلب من جانب الجهات المعنية في وزارة الداخلية أولا.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!