عاجل.. ارتفاع في رواتب العمال في الإمارات بحلول عام 2024.. كيف أنضم إلى فئة الـ 50% الحاصل
من المتوقع حدوث زيادة في رواتب الموظفين في الإمارات حسب ما كشفته التوقعات الأخيرة، وقد أوضح المتخصصين إجراءات الإنضمام إلى فئة 50% من الموظفين الحاصلين على زيادات في 2024.
دليلك للانضمام إلى قائمة الـ 50% من الموظفين المتوقع حصولهم على زيادة في الراتب عام 2024
بعد الإعلان عن احتمالية زيادة الرواتب في الإمارات، وتحديد فئة معينة من العمال للحصول على هذه الزيادات، زادت رغبة الموظفين في معرفة الطرق التي تمكنهم من الانضمام إلى قائمة الحاصلين على زيادات في الرواتب.
إقرأ ايضاً: خطوات تجديد بطاقة الهوية الوطنية عبر ابشر في السعودية كيفية إصدار شهادة الميلاد للمواليد الجدد إلكترونيا في قطر ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
وقد أوضح بعض المختصين بعض الأمثلة للموظفين المتوقع حصولهم على الزيادات، ومنها مايلي:
- إن الموظفين المرشحين للحصول على زيادات هم الذين أثبتوا قيمتهم المهنية، وادائهم المهني كان جيد جداً على أقل تقدير.
- العمال المساهمين في تحصيل إيرادات للشركة هم من ضمن العمال المتوقع حصولهم على راتب.
- الموظفين المساهمين في تعزيز إنتاجية الشركة، وكان لهم أثر واضح في نجاحها.
- إن العمل المرن، والحصول على مكافآت، أو المشاركة في الدورات التدريبية المستمرة من شأنها أن تجعل الموظف ضمن قائمة 50%.
طلب الحصول على ترقية في العمل وزيادة الراتب
للحصول على ترقية في العمل يمكنك التحدث مع مديرك بشكل مباشر، ولكن قبل القيام بهذه الخطوة عليك التأكد من توافر مجموعة من القدرات فيك، لكي لا يقابل طلبك بالرفض، وهذه القدرات تتمثل في التالي:
- التمتع بأداء متميز في الوظيفة.
- الاستعداد بشكل دائم لتلقي مهمات إضافية.
- السعي لتحقيق رؤية وأهداف الشركة.
- اتخاذ القرارات، وتحقيق الانجازات، فهذه من السمات التي تخبر بها المدير أنك مستعد لتحصل على ترقية.
- مواجهة التحديات وضغوطات العمل مع المحافظة على سلوك إيجابي مرن.
- المشاركة الإيجابية في صنع القرارات الخاصة بالشركة.
- الحرص على السعي على اكتساب كفاءة في العمل، والثقة في النفس.
- العمل على تطوير الذات وتلقي تدريبات، وتنمية المهارات.
- السلوك الاجتماعي الحسن مع زملاء العمل، والابتعاد عن السلوك العدواني.
- الحرص على اكتساب مهارات صعبة، احترام وجهات نظر الآخرين التي تتعارض مع وجهة نظرك.
اقرأ ايضاً