ما هي الحالات التي يتم فيها رفض نقل الكفالة بسبب الحالة الاجتماعية في السعودية 2024

كتب بواسطة: جابر بن صادق | نشر في

يعتبر نقل الكفالة هو إجراء إداري يسمح للعامل الوافد في المملكة العربية السعودية بتغيير جهة عمله، وهو إجراء هام يسمح للعامل بتحسين ظروف عمله أو الانتقال إلى مهنة أخرى، وتنظم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إجراءات نقل الكفالة، وقد حددت الوزارة عددًا من الشروط والإجراءات التي يجب استيفاؤها لنقل الكفالة، كما بينت بشكل واضح عن الحالات التي يتم فيها رفض نقل الكفالة، وهذا ما سنوضحه من خلال هذا المقال.

الشروط اللازمة لنقل الكفالة

حددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عددًا من الشروط التي يجب استيفاؤها لنقل الكفالة، وهي كالتالي:

إقرأ ايضاً:"شرطة الرياض" القبض على 12 وافد من الجنسية السورية...لن تصدق ما قاموا به!أفضل مولات جدة التي تستحق التجربة لعام 2024 ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

أن يكون العامل الوافد مقيمًا في المملكة العربية السعودية بشكل نظامي.
أن يكون العامل الوافد قد أكمل عامًا واحدًا على الأقل من العمل مع الكفيل الحالي.
أن يكون قد سدد جميع التزاماته المالية تجاه الكفيل الحالي.
أن يكون غير مسجل في أي من الأنظمة الأمنية في المملكة العربية السعودية.

الإجراءات اللازمة لنقل الكفالة

لكي يتم نقل الكفالة، يجب على العامل أو الكفيل الجديد تقديم طلب نقل الكفالة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويمكن تقديم الطلب إلكترونيًا من خلال منصة "أبشر" أو من خلال مكاتب العمل، وتتمثل الإجراءات اللازمة لنقل الكفالة في المملكة العربية السعودية في الآتي:

تقديم طلب نقل الكفالة إلى مكتب العمل المختص.
إرفاق المستندات المطلوبة لنقل الكفالة.
دفع الرسوم المقررة لنقل الكفالة.
انتظار موافقة مكتب العمل على طلب نقل الكفالة.

المستندات المطلوبة لنقل الكفالة

تتمثل المستندات المطلوبة لنقل الكفالة في المملكة العربية السعودية في الآتي:

نموذج طلب نقل الكفالة.
صورة من جواز سفر العامل الوافد.
صورة من الإقامة سارية المفعول.
صورة من عقد العمل مع الكفيل الحالي.
صورة من الهوية الوطنية للكفيل الجديد.
خطاب من الكفيل الجديد يوضح موافقته على نقل كفالة العامل.

تستغرق معالجة طلب نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية ما بين يومين إلى أسبوعين، وذلك حسب سرعة استيفاء الشروط والإجراءات المطلوبة.

أسباب رفض طلب نقل الكفالة

قد يرفض مكتب العمل طلب نقل الكفالة في بعض الحالات، ومن أهم هذه الأسباب ما يلي:

عدم استيفاء العامل الوافد للشروط اللازمة لنقل الكفالة.
وجود مخالفات مالية أو أمنية على العامل الوافد.
عدم تقديم المستندات المطلوبة لنقل الكفالة.
عدم دفع الرسوم المقررة لنقل الكفالة.

الحالات التي يتم فيها رفض نقل الكفالة بسبب الحالة الاجتماعية

تسمح قوانين العمل في المملكة العربية السعودية بنقل كفالة العمالة الوافدة إلى كفيل جديد، وذلك وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط، ومن بين هذه الشروط، هناك شروط تتعلق بالحالة الاجتماعية للعامل، حيث يتم رفض نقل الكفالة في بعض الحالات الاجتماعية للنساء فقط، حيث تنص قوانين العمل في السعودية على رفض نقل الكفالة في الحالات الاجتماعية التالية:

المطلقات والأرامل: لا يجوز نقل كفالة المرأة المطلقة أو الأرملة إلى كفيل جديد إلا بموافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
السائقات الخاصات: لا يجوز نقل كفالة المرأة العاملة كسائقة خاصة إلى كفيل جديد إلا بموافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الشروط التي يجب توافرها للموافقة على نقل كفالة المطلقة أو الأرملة

لكي تُوافق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على نقل كفالة المطلقة أو الأرملة، يجب توافر الشروط التالية:

أن تكون المرأة المطلقة أو الأرملة قد أقامت في السعودية لمدة لا تقل عن سنة واحدة.
أن تكون المرأة المطلقة أو الأرملة قد حصلت على موافقة من زوجها السابق أو ورثته على نقل الكفالة.
أن يكون لدى المرأة المطلقة أو الأرملة إقامة سارية المفعول.

الشروط التي يجب توافرها للموافقة على نقل كفالة السائقة الخاصة

لكي تُوافق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على نقل كفالة السائقة الخاصة، يجب توافر الشروط التالية:

أن تكون المرأة السائقة الخاصة قد أقامت في السعودية لمدة لا تقل عن سنة واحدة.
أن تكون المرأة السائقة الخاصة قد حصلت على موافقة من زوجها السابق أو ورثته على نقل الكفالة.
أن يكون لدى المرأة السائقة الخاصة إقامة سارية المفعول.
أن تتوفر لدى الكفيل الجديد سيارة خاصة.

الحالات التي يجوز فيها نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

حددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عددًا من الحالات التي يجوز فيها نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، وهي كالتالي:

إذا كان الكفيل أو صاحب العمل في برنامج نطاقات في المنطقة المحظورة.
إذا حل الكفيل محل الموظف في متابعة العمل إذا تم إنهاء عقد العمل دون موافقة الموظف.
إذا فشل الكفيل، خلال 14 يومًا، في تزويد الموظف بجميع وسائل العيش الأساسية، بما في ذلك السكن والتوظيف.
إذا هدد الكفيل الذي يهدد العامل الذي يعيش في الخارج.

الإجراءات المتبعة في حالة رفض طلب نقل الكفالة

في حالة رفض طلب نقل الكفالة، يمكن للعامل أو الكفيل الجديد تقديم اعتراض على القرار إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويمكن تقديم الاعتراض خلال 30 يومًا من تاريخ إبلاغ العامل أو الكفيل الجديد بقرار الرفض.

اقرأ ايضاً