معلومات هامة حول الدليل الإجرائي الجديد والمهام الخاصة بالمعلم 

تسعى حكومة المملكة العربية السعودية إلى الارتقاء بمختلف القطاعات، وبناء عليه أطلقت وزارة التربية والتعليم الدليل الاجرائي للعام الجديد، ومن خلال ذلك الدليل يتم تعريف الموظفين بالمهام الخاصة بهم للمحافظة على المنظومة التعليمية، وسنتعرف على ذلك في مقالنا هذا.

الدليل الاجرائي 1445

إقرأ ايضاً:طريقة الاستعلام عن قضية برقم القضية في محاكم دبي 2024 خطوات تجديد بطاقة الهوية الوطنية عبر ابشر في السعودية ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

الدليل الإجرائي عبارة عن دليل إرشادي مقدم من جانب وزارة التعليم في المملكة إلى المدارس حتى يتم العمل على توضيح الإجراءات الإدارية المتعلقة بمدارس السعودية.

وذلك الأمر بكل تأكيد يعمل على تنظيم العملية التي تخص اتخاذ جميع القرارات التي تتعلق بالمدارس واستقرار جميع الإجراءات التي تتم بداخل هذه المدارس، ويعمل على تعريف كل شخص موظف بالمهام التي عليه.

يتم توزيع المهام الإدارية من جانب الدليل الإجرائي فيما يخص الموظفين بناء على الاختصاص، وفي النهاية ينتج عن ذلك الأمر الاستفادة من جميع الكوادر البشرية التي تمتلكها المدرسة.

وذلك الأمر قد جاء في الإطار الخاصة بالأهداف التي تسعى وزارة التربية والتعليم السعودية إليها، حتى يتم الارتقاء بالمستوى الخاص بأداء المدارس على جميع مستويات المملكة إضافة إلى تبسيط جميع الإجراءات التي تنظم العمل.

وتهدف الوزارة كذلك إلى تأسيس كيان مؤسسي هدفه هو تلبية مختلف الاحتياجات التي تخص المدرسة، إضافة إلى التمكين من أداء الدور الفعال لها في المنظومة التعليمية وكذلك التربوية.

وبناء على كل ذلك نجد أن الدليل الإجرائي له أهمية كبيرة في المملكة العربية السعودية وتحديدًا فيما يخص سير العملية التعليمية داخل مختلف مدارس السعودية، ويجب على كل موظف داخل المدرسة أن يلتزم بذلك الدليل.

أهداف الدليل الإجرائي

بعد وضع الوزارة الدليل الإجرائي الجديد والذي يحتوي على مجموعة من الإجراءات والعمليات التي تقوم اللجان إضافة إلى العمليات العاملة داخل المدرسة والتي يبلغ عددها 27 إجراء.

تلك الإجراءات تخص جميع الموظفين والمسؤولين، ويجب الالتزام بتلك العمليات بناء على الإجراءات التي كان منصور عليها في الدليل، وإطلاق الدليل الإجرائي يستهدف بعض من الغايات من بينها ما يلي:

• توحيد مختلف الإجراءات التي تخص العمل في المدارس وذلك على صعيد المملكة.

• العمل على توثيق جميع الإجراءات الخاصة بالعمل بشكل سهل وميسر على الموظفين.

• تحديد المختص بإجراء مختلف الإجراءات وذلك يساهم بشكل كبير في وضوح العملية المطلوبة.

• توضيح جميع العمليات المطلوبة وذلك يساعد بشكل كبير في تسلسلها بالصورة التي تضمن فعالية وكفاءة جميع الإجراءات المتخذة.

• تسهيل العملية الخاصة بالإشراف والمتابعة على جميع الإجراءات التي يتم اتخاذها من المدرسة وذلك كنتيجة ضمن نواتج وضوح الإجراءات والتعليمات.

• العمل بشكل كبير على السيطرة على الاجتهادات الشخصية الخاصة بالموظفين، وهذا الأمر يؤثر في النهاية على سير مختلف الإجراءات إضافة إلى التسبب في تفاوتها من موظف إلى آخر.

ما هي مهام المعلم حسب الدليل الاجرائي

إذا كانت لديك رغبة في معرفة جميع المهام الخاصة بالمعلم بناء على الدليل الإجرائي ففي السطور التالية سوف نتعرف على تلك المهام بشكل مفصل:

• العمل على اعتماد عملية تسجيل الطلاب والطالبات عن طريق التوقيع على النموذج الذي يخص التسجيل المخصص للمقررات الدراسية.

• استلام الكشف الذي يخص أسماء الطلاب في جميع المراحل الدراسية مع وجود مطابقة كشوف الأسماء مع بعضها البعض، إضافة إلى البدء في تسجيل حضور وغياب الطلاب.

• العمل بشكل كبير على تحليل المحتوى الدراسي الخاص بكل مادة من المواد الدراسية إضافة إلى صياغة جميع الأهداف المنشودة من المقرر الدراسي في جميع الوحدات.

• توزيع مختلف أهداف المقرر وذلك على أجزاء وأسابيع جميع الفصول الدراسية إضافة إلى تحديد المواضيع التي سوف يتم تناولها وتنفيذها في كل أسبوع.

• العمل بشكل كبير على تحديد الطريقة الخاصة بالتقويم التي تناسب تحديد مستوى التحصيل المعرفي والدراسي والفكري كذلك لدى كل الطلاب.

• توزيع الخطة الدراسية بالصورة الصحيحة والمناسبة إضافة إلى النظر إلى العطلات الرسمية.

• مراعاة جميع المواعيد التي تخص الاختبارات التقييمية للطلاب.

• إعداد جميع الحصص في دفتر يخص المعلم كل حصة على حدى مع تحديد الطريقة الصحيحة المتبعة في الشرح والطرق التوضيحية كذلك.

ما هي أهم النماذج المشمولة في الدليل الإجرائي

هناك مجموعة من النماذج المختلفة المشمولة في الدليل الإجرائي التي يجب على المعلم أن يكون على علم بها، وفي السطور التالية سوف نوضح تلك النماذج:

• سجل يخص مشتريات المدرسة.

• التقرير الذي يخص المناوبة اليومي.

• أمر مطالبة كذلك.

• السجل الوارد العام.

• تسليم جميع المقررات الدراسية إلى الطلاب.

• نموذج يكون خاص بسجل العمل الرسمي.

• بيان خاص بعملية اطلاع الموظفين على جميع التعاميم.

• سجل الصادر العام.

• تنبيه على الانصراف أو التأخر كذلك.

• حذف أو إضافة المقررات الدراسية داخل المدرسة.

• سجل يكون خاص بتوديع المعاملات.

• الجدول الذي يخص المناوبة وكذلك الإشراف اليومي.

• سجل توزيع حصص الانتظار داخل المدرسة.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• عاجل | المركز الوطني لسلامة النقل يحقق في انهيار جسر جازان الذي أدى لوفاة فرد وإصابة آخرين