نقل كفالة متغيب عن العمل في السعودية 1445

يجب على المتغيب عن العمل في السعودية اتباع الخطوات والشروط المحددة وذلك حتى يستطيع نقل كفالته بكل سهولة، فكما نعلم أن تغيب الشخص عن العمل يعرضه إلى الكثير من العقوبات وسيعرقل له الكثير من الأشياء ومن بينها نقل الكفالة، لذا يجب عليه اتباع كافة التعليمات والشروط الموضوعة من قبل الجهة المختصة حتى تتم العملية بكل سهولة.

شروط نقل كفالة عامل متغيب

إقرأ ايضاً:شروط وطريقة الحصول على منح دراسية في جامعة الملك سعود المركزي السعودي يعلن استمرار مبادرة استبدال المكيفات الشباك القديمة ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

تُحدد شروط نقل كفالة المتغيب عن العمل في قانون العمل السعودي على النحو التالي:

• يجب إثبات كيدية بلاغ الهروب أو إلغاء البلاغ من قبل الكفيل.
• يتم رفع طلب نقل كفالة العامل مرتين فقط، ولا يجوز زيادة هذا العدد.
• يجب إشعار الكفيل الجديد لكي يقوم باتخاذ الإجراءات اللازمة لنقل العامل وفقًا للأنظمة الحكومية المحددة.
• يتم إرسال طلب للجهات الحكومية الرسمية لرفع بلاغ التغيب.
• يجب الموافقة على سداد جميع الرسوم المتأخرة والمستحقة سواء من قبل العامل أو الكفيل الجديد.
• يجب أن يكون تاريخ بلاغ التغيب الذي تم رفعه ضد العامل قبل تاريخ إطلاق مبادرات الانقطاع عن العمل من قبل منصة قوي.
• يجب تحديث بيانات النقل بشكل رسمي على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشأة أو المنظمة الجديدة.

حالات إلغاء طلب نقل كفالة عامل

يتم إلغاء طلب نقل العامل المقدم من قبل الكفيل الجديد في الحالات التالية:

• عدم إسقاط أو رفع بلاغ التغيب المسجل على العامل.
• رفض طلب النقل من قبل مركز المعلومات الوطني.
• عدم الرد على طلب نقل الكفالة في غضون 15 يومًا من تاريخ إرسال الطلب.

تقديم طلب نقل كفالة عامل

يمكن تقديم طلب لتغيير الكفيل للعامل المتغيب من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى منصة قوى الإلكترونية مباشرة عبر الرابط "من هنا".
2. تسجيل الدخول إلى الحساب الخاص بالمنشأة.
3. اختيار تبويب "الخدمات الإلكترونية".
4. اختيار "خدمة نقل موظف".
5. الضغط على أيقونة "طلب نقل خدمات".
6. اختيار "نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر".
7. تحديد المنشأة التي سيتم نقل العامل إليها.
8. إدخال بيانات الموظف المطلوبة، مثل رقم الإقامة وتاريخ انتهاء الإقامة.
9. الضغط على خيار "إضافة".
10. الضغط على زر "التالي".
11. الضغط على خيار "إنشاء عرض وظيفي".
12. إدخال المعلومات الأساسية للعرض الوظيفي.
13. تعبئة البيانات المطلوبة في العرض الوظيفي.
14. الضغط على خيار "التالي" لعرض تفاصيل العرض.
15. مراجعة العرض الوظيفي.
16. النقر على زر "التالي".
17. الموافقة على الشروط والأحكام.
18. الضغط على زر "التالي" للاستعراض النهائي للطلب قبل إرساله.
19. النقر على زر "إرسال الطلب".
20. إرسال رسالة تأكيد تفيد بنجاح إرسال الطلب.
21. استكمال إجراءات نقل الخدمات.

خطوات البحث عن عامل متغيب

إحدى الخدمات الأساسية التي ينبغي على أرباب العمل الاستفادة منها قبل توظيف أي عامل هي خدمة البحث عن تغيب العمال المهاجرين، تتيح هذه الخدمة لأرباب العمل التحقق من حالة العامل وما إذا كان هناك أي استدعاء للتواصل مع الجهات المعنية أولًا، ويمكن الاستفادة من هذه الخدمة من خلال الخطوات الآتية:

1. الانتقال مباشرة إلى موقع وزارة العمل السعودية مباشرة من هنا.
2. انقر على "الخدمات الإلكترونية".
3. اختر "متابعة حالة الموظف الأجنبي".
4. إدخال جميع المعلومات المطلوبة واضغط على "بحث".
5. ستتوفر بعد ذلك جميع المعلومات المتعلقة بحالة هذا العامل،

طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب عامل

تتضمن طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب عامل الخطوات التالية:

1. الدخول إلى موقع منصة أبشر الإلكترونية مباشرة من هنا.
2. انقر على "ابشر الأفراد".
3. الوصول إلى حسابك الشخصي بإدخال رقم الإقامة أو رقم الهوية المعتمدين، ثم إدخال كلمة المرور.
4. النقر على "الخدمات الإلكترونية".
5. اختر "خدمات الجوازات".
6. انقر على الزر "استعلام عن الوافدين".
7. إدخال جميع المعلومات المطلوبة بدقة، ثم انقر على "عرض".
8. ستظهر بعد ذلك جميع المعلومات المتعلقة بحالة الشخص القادم.

عقوبات هروب عامل من العمل

تترتب على هروب العامل من العمل في السعودية عواقب قانونية ومالية صارمة، وتشمل:

• يعاقب المتغيب عن العمل بالحبس لمدة تصل إلى شهرين في حالة مخالفته لأنظمة العمل، بالإضافة إلى ذلك، يتم تغريم العامل مبلغ 50000 ريال في حالة استغلاله وتسببه في الضرر لممتلكات الآخرين في أراضي المملكة.
• العامل يُطرد من المملكة ويُرحَل إلى بلده، ويمكن أن يتعرض للسجن لمدة تصل إلى 6 أشهر، وفي حالة القبض عليه مرة أخرى، يتم فرض غرامة قدرها 100000 ريال.

تقديم بلاغ عن غياب العامل

لتقديم بلاغ عن غياب العامل عن عمله، يجب اتباع الخطوات التالية بعناية:

1. الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية مباشرة من هنا.
2. تسجيل الدخول عبر إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك،
3. انقر على أيقونة "بيانات العمالة وبدء الخدمة".
4. إدخال رقم إقامة العامل المتغيب، ثم انقر على أيقونة "بلاغات التغيب"
5. إدخال رقم إقامة العامل واضغط على زر البحث.
6. إدخال موعد غياب العامل عن العمل، واختر خيار تقديم الطلب،
7. إرفاق جميع المستندات المطلوبة لإثبات غياب العامل.
8. اختر "إرسال الطلب" لإرسال البلاغ إلى الجهة المختصة.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!