تعرف على كم عامل أجنبي مقابل السعودي 2024.. وهذه الشروط اللازمة للاحتساب

كشفت وزارة "العمل والتنمية الاجتماعية"، عن قانون تسوية المخالفات مقابل زيادة نسبة التوطين، حيث تتلخص في تسوية مبلغ الغرامات مقابل رفع نسبة التوطين، وتأتي تلك القرارات بعد أن قامت المملكة بإلغاء قانون الكفالة واستبداله بقانون العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وذلك من أجل إتاحة فرص عمل للمواطنين، وإيجاد حلول بديلة للمنشآت، ولكنها وضعت بعض الضوابط حتى يتم الاستفادة من هذه الخدمة.

كم عامل أجنبي مقابل السعودي 2024

إقرأ ايضاً:كيفية إصدار شهادة الميلاد للمواليد الجدد إلكترونيا في قطر شروط استخراج الجواز الدبلوماسي الإماراتي ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

تقوم وزارة "الموارد البشرية"، باستهداف رفع عدد المواطنين في القطاع الخاص من 35% إلى 45%، حيث تتوقع من القطاع الخاص أن يزداد في الثلاث السنوات القادمة ليعادل معدل الزيادة وذلك كبداية لمشروع التوطين داخل الدولة، ويعتبر عدد العاملين الأجانب في السعودية حوالي عشرة ملايين نسمة، وذلك منذ عام 2021 وفقًا لما تشير له الاحصائيات، كما يتم احتساب المواطن السعودي كجزء من برنامج التوطين بمبلغ عامل واحد بحد أدنى للأجور أربعة آلاف ريال، علاوة على احتساب العاملين بأجور أقل من الحد الأدنى بنصف عامل حسب الدخل.

والجدير بالإشارة، إنه يتم ضم المواطن السعودي للبرنامج خلال 26 أسبوعًا من انضمامه إلى المؤسسة العمل، كما يتم ضمه إلى "التأمينات" بعد  أن يسجل 136 ساعة عمل، ويتبنى البرنامج سياسة توطين الرُبع في المنشآت، وفي حالة نقص عدد العاملين السعوديين بمعدل أقل من العشر ستقدم الوزارة تعويض مالي عن كل عامل، فضلًا عن كشفت الاحصائيات أن التوطين في المطاعم العامة حتى الآن لا يزيد عن الخُمس، بينما يعادل نحو 40% في المطاعم المغلقة بالمولات التجارية.

شروط احتساب العامل الأجنبي مقابل السعودي

وضعت وزارة "العمل" عدد من الشروط حتى يتم الاستفادة من مبادرة تسوية المخالفات مقابل رفع نسبة التوطين، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:

• ينبغي أن يتقدم صاحب العمل بطلب التسوية عن طريق بوابة الخدمات الإلكترونية في 30 يوماً من تاريخ إيقاع العقوبة.

• يجب ألا يكون تقديم التسوية لمخالفة قد سبق وتقدم اعتراض لها والعكس صحيح.

• يشترط أن يكون نطاق المؤسسة، ليستطيع من تقديم طلب تسوية، (أخضر منخفض، أخضر متوسط، أخضر مرتفع، نطاق بلاتيني).

• يتم توظيف الموظف من جانب صاحب العمل بعد تاريخ إيقاع العقوبة وتسجيله بالتأمينات الاجتماعية قبل إضافة بياناته بطلب التسوية.

• لا بد أن يكون راتب الموظف 4000 ريال سعودي فأكثر.

• يتم احتساب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3.000 ريال سعودي، بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات".

• لا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3.000 ريال في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات".

• يجب أن تلتزم المؤسسة بتوظيف العامل لمدة سنة كاملة.

• في حال فصل العامل، لا بد من توظيف بديلاً عنه بنفس الشروط خلال 30 يوماً من تاريخ التنبيه.

• يشترط ألا يتم استخدام نفس الموظف بأكثر من تسوية واحد للمنشأة.

كيفية التقديم في نسبة التوطين نطاقات

يمكنك الاستفادة من خدمة تسوية المخالفات مقابل نسبة التوطين من خلال اتباع الخطوات التالية:

• في البداية، قم بالدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.

• انتقل إلى الخدمات الإلكترونية.

• ومن ثم، اختر خدمة الاعتراضات وتسوية مخالفات العمل.

• قم بالضغط على أيقونة بحث للتحقق من وجود مخالفات.

• يقوم صاحب العمل بتحديد المخالفة المراد تسويتها ثم اختيار الخدمة المطلوبة.

• وبعد ذلك، قم بإدخال البيانات المطلوبة.

• ثم قم بإرفاق الملفات اللازمة.

• سيتم عرض رقم التسوية وحالته إلى صاحب العمل.

كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2024

يمكن حساب نسبة التوطين في برنامج "نطاقات" إلكترونيًا، من خلال اتباع ما يلي:

• أولًا، قم بالدخول إلى صفحة الاستعلام عن نسب التوطين من هنا.

• اختر اسم النشاط.

• حدد حجم وفئة.

• ومن ثم، قم بالنقر فوق أيقونة تطبيق.

• وأخيرًا، سوف تظهر صفحة تحتوي على نسبة التوطين أو السعودة في كافّة النطاقات.

المهن المسموح بها للأجانب في السعودية

هناك عدد من المهن المسموح بها للأجانب في السعودية، وهي على النحو التالي:

• مديري المبيعات.

• مهنة السكرتارية التنفيذية.

• المحاسبة.

• كاتب الحسابات للأجانب.

• العمل في المحلات.

• الصيدلي في الصيدليات التي لا ينطبق عليها قانون السعودة.

• التمريض.

• أمين مخازن.

• مهن مندوبي المشتريات والمبيعات.

مهن غير مسموح بها للأجانب في السعودية

توجد من غير مسموح بها للأجانب في السعودية، وهي كما يلي:

• ناسخ مصلح مفاتيح.

• مخلص جمركي.

• موظفين السنترال ومديرين خدمة العملاء.

• المشرف على الخدمات العامة.

• المشرف على أعمال الصيانة.

• مسؤولي علاقات حكومية.

• المدير الإداري.

• الكاتب مدخل للبيانات الحكومية.

• العامل بالمكاتب الأمامية.

• الكاتب الإداري.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• عدد الأيام المتبقية على إجازة الترم الأول لعام 1445 طبقًا للتقويم الدراسي من الوزارة