كيف يمكنني التحقق من ترقيات وزارة التعليم السعودية؟

كتب بواسطة: فكري بن غازي | نشر في

تعتبر ترقيات وزارة التعليم السعودية دافعًا لزيادة الإبداع ورفع كفاءة العمل في المنظومة التعليمية، مما يتماشى مع أهداف الوزارة ورؤية المملكة العربية السعودية 2030، ويتم تنفيذ الترقيات وفقًا لمعايير المفاضلة والترشيح المعمول بها في اللوائح والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية، بما في ذلك لوائح المستخدمين والمعينين وبنود الأجور المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.

ترقية موظفي وزارة التعليم السعودية

خلال العام المالي 2021، قامت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية بترقية عدد 32,872 موظفًا وموظفةً من العاملين في الوزارة، وتُعتبر هذه الترقية الضخمة هي الأكبر في تاريخ الوزارة خلال عام واحد، وتم الإعلان عن ترقية 15,888 موظفًا على سلم الوظائف الإدارية في الوزارة، مما يعكس اهتمام الوزارة بموظفيها وتقديرها لمساهمتهم الفعّالة في العملية التعليمية.

إقرأ ايضاً: خطوات تجديد بطاقة الهوية الوطنية عبر ابشر في السعودية كيفية إصدار شهادة الميلاد للمواليد الجدد إلكترونيا في قطر ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

الاستعلام عن ترقيات وزارة التعليم 1445

أعلنت وزارة التعليم السعودية أن عملية الترقيات ستتم من خلال نظام فارس للخدمة الذاتية، وسيتم إشعار الموظفين والموظفات الذين تم ترقيتهم عبر هذا النظام، وللاستعلام عن الترقية من خلال نظام فارس، يجب اتباع الخطوات التالية:

الذهاب إلى الموقع الإلكتروني لنظام فارس "من هنا".
كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
إدخال رمز التحقق من الاستخدام البشري.
الضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
التوجه إلى الخدمة الذاتية للموظف.
النقر على الخدمة الذاتية للترقية.
الضغط على أيقونة "قرار الترقية".
بعد النقر على الأيقونة، يمكن للمستخدم معرفة تفاصيل الترقية الخاصة به.

استعلام عن ترقية بالسجل المدني وزارة التعليم 1445

يُمكنك القيام بالاستعلام عن ترقية بالسجل المدني لوزارة التعليم لعام 1445 عبر استخدام الرقم الخاص بالسجل المدني الذي يتم توفيره للموظفين في وزارة التعليم، ويمكن الوصول إلى هذه الخدمة الإلكترونية المتاحة لمتابعة الترقيات من خلال الإدارة العامة للتعليم في منطقة الرياض، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

الذهاب إلى الخدمة الإلكترونية لمتابعة الترقيات "من هنا".
إدخال الرقم الخاص بالسجل المدني أو الرقم الخاص بالهوية الوطنية للمستخدم.
الضغط على أيقونة الاستعلام.
سيتم بعد ذلك عرض تفاصيل الترقية المطلوبة.

شروط ترقية الموظفين في وزارة التعليم السعودية

وزارة التعليم السعودية قامت بتحديد مجموعة من الشروط الضرورية لترقية الموظفات والموظفين والعاملين، وتشمل هذه الشروط ما يلي:

يجب أن يكون الموظف أو الموظفة يعمل في وظيفة تابعة لوزارة التعليم السعودية.
يجب على الموظف أن يمتلك مجموعة من المهارات والخبرات العملية التي تجعله مؤهلاً للحصول على الترقية.
يجب على الموظف قضاء فترة محددة في الوظيفة الحالية، لا تقل عن أربع سنوات.
يتم الحصول على الترقيات بشكل تدريجي، حيث ينتقل الموظف من الدرجة الحالية إلى الدرجة التالية في السلم الوظيفي.

معايير ترقية موظفي وزارة التعليم

جاءت معايير ترقية الموظفين في المادة 52 باللائحة التنفيذية في الخدمة المدنية للموارد البشرية، وهي على النحو التالي:

تتم المفاضلة بين الموظفين الذين يستوفون شروط الترقية بناء على نتائج التقويم للأداء العملي بالسنة الاخيرة، وهو معيار أساسي في المفاضلة.
من معايير المفاضلة أيضًا الإنجازات والمبادرات التي قام الموظف المرشح للترقية بتحقيقها.
برامج التدريب والتطوير التي قام الموظف بالحصول عليها، وكذلك نتائج المقابلة الشخصية للموظف والتي يتم من خلالها تقويم الموظف من أجل ترقيته.
تتم الترقيات وفقًا لاختبار نتائج المفاضلة بين الموظفين المرشحين للترقية.
يتم اختيار العناصر المرجحة وتحديد المعايير المناسبة تبعًا لرؤية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالاتفاق مع وزير التعليم.
يجب على وزارة التعليم أو الجهة الحكومية قبل أن تعلن عن المفاضلة، أن توضح المعايير التي تستخدم في المفاضلة وتعلن عنها، بحيث يتضمن الإعلان توضيح عنصر الترجيح الذي يحتكم إليه عند التساوي.
عندما يظل التساوي بعد تطبيق العنصر المرجح والذي يحتكم إليه عند التساوي، ففي هذه الحالة يكون العنصر المرجح هو أقدمية تاريخ التعيين.
وإذا استمر التساوي بعد ذلك فإن وزارة التعليم تقوم باختيار عنصر ترجيح آخر لكي تقوم بالترجيح بين المرشحين.

فوائد الترقيات في وزارة التعليم السعودية

تعمل الترقيات التي يحصل عليها موظفو وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية على تحسين الوضع الحياتي والمهني للموظف، كما توفر مزايا عديدة ومن أبرز هذه الفوائد ما يلي:

تحسين المسار الوظيفي للموظفين العاملين في وزارة التعليم السعودية.
حصول الموظف على زيادة في راتبه تتناسب مع هدفه الجديد ومكان عمله
إضافة قيمة فنية ومهنية إلى حياة موظفي وزارة التعليم السعودية المهنية.
إتاحة الفرصة للحصول على ترقيات جديدة في المستقبل.

اقرأ ايضاً