خطوات طلب استقدام العمالة المنزلية من الفلبين وأهم الشروط المطلوبة 2024

يبحث الكثيرون عن سبل لتسهيل وتيسير حياتهم اليومية، ومن بين أهم هذه السبل هي استقدام عمالة منزلية، وفي هذا السياق، حيث تُعد شروط استقدام العمالة المنزلية من الفلبين موضوعًا يستحق الاهتمام والبحث، حيث تطورت هذه الشروط مع مرور الزمن وتغيُرات الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية في دولتي السعودية والفلبين على حدٍ سواء.

كيفية تقديم طلب استقدام العمالة المنزلية

يتم تقديم طلب الاستقدام للعمالة المنزلية من الفلبين في المملكة العربية السعودية من خلال إتباع سلسلة من الخطوات البسيطة والميسرة:

إقرأ ايضاً:عاجل..."مكافحة المخدرات" القبض على وافدين بالمدينة المنورة وإحالتهم للجهات المختصةكيفية تحديث بيانات عامل عبر تطبيق سهل في الكويتما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

1. الدخول إلى الموقع الإلكتروني لـمنصة مساند من خلال الرابط المباشر من هنا.

2. قم بتسجيل الدخول إلى الموقع باستخدام بيانات حسابك الخاصة.

3. اختر الخيار المناسب لطريقة الاستقدام التي تفضلها، والتي ستظهر لك على الشاشة بوضوح.

4. حدد المدينة التي ترغب في استقدام العمالة المنزلية إليها، لتحديد الموقع الجغرافي المناسب.

5. اختر المواصفات والمهارات التي تفضلها للعمالة المنزلية، مثل الخبرة والمستوى التعليمي وغيرها.

6. قم بتعبئة كافة البيانات الشخصية المطلوبة في النموذج المُعد مُسبقًا لتقديم طلبك بشكل كامل ودقيق.

7. أكمل عملية الدفع عبر سداد الرسوم المستحقة للاستقدام، والتي تعتبر جزءً أساسيًا من عملية التقديم.

8. اضغط على زر "إرسال الطلب" لإرسال طلبك إلى منصة مساند واستكمال العملية بنجاح.

شروط استقدام العمالة المنزلية من الفلبين 2024

اعتمدت الحكومة السعودية خدمة الاستقدام للعمالة المنزلية من دولة الفلبين وغيرها، تلبيةً لاحتياجات المجتمع وتسهيلًا لحياة الناس، وتتضمن هذه الخدمة مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للاستفادة منها وهي: 

• توفير الإجازة الأسبوعية وضمان عدم تجاوز عدد ساعات العمل اليومية المُحددة من قبل الحكومة السعودية.

• بالإضافة إلى فتح حساب بنكي لتسهيل عملية صرف الرواتب وكذلك إرسالها دوليًا. 

• ومن أجل تقديم المزيد من المرونة، يُتيح النظام فرصة الحصول على إجازة لمدة شهر كامل بعد الاستمرار في خدمة أصحاب المنزل لمدة عامين كاملين، مما يسهم في تحسين جودة حياة العمالة المنزلية وتعزيز العلاقة الإنسانية بينها وبين أصحاب العمل.

المستندات المطلوبة لاستقدام العمالة المنزلية

• إحضار نموذج تأشيرة الاستقدام وتعبئة البيانات الشخصية المطلوبة.

• نسخة كشف الحساب البنكي لإثبات القدرة المالية على استقدام العمال ومنح الرواتب بانتظام.

• صورة من بطاقة الهوية الوطنية أو بطاقة الإقامة، على أن تكون سارية الصلاحية.

• نسخة من دفتر العائلة أو جواز سفر المُقيم.

• دفع رسوم طلب الاستقدام والتي تبلغ 2000 ريال سعودي.

مميزات استقدام العمالة المنزلية في السعودية

استقدام العمالة المنزلية يوفر العديد من المميزات التي تسهم في تحسين جودة الحياة وتوفير الوقت والجهد للأسر، منها:

• يُساعد وجود عاملة منزلية على تخفيف العبء اليومي للأعمال المنزلية مثل التنظيف والطبخ والغسيل، مما يُتيح لأفراد الأسرة المزيد من الوقت للقيام بالأنشطة الشخصية والاسترخاء.

• بتخليص الأفراد من مهام البيت، يمكنهم التركيز أكثر على أعمالهم الخارجية أو التعليمية أو حتى الاستثمار في وقتهم الشخصي.

• بوجود شخص يقوم بالمهام المنزلية، يمكن لأفراد الأسرة الاستمتاع بوقتهم دون الحاجة إلى القلق بشأن الأعمال المنزلية.

• يُعتبر استقدام العمالة المنزلية فرصة لدعم الاقتصاد المحلي من خلال دفع رواتب العمالة المحلية أو لشركات التوظيف المحلية.

• في حال وجود أفراد كبار في السن أو أطفال صغار في الأسرة، يمكن للعمالة المنزلية تقديم المساعدة والرعاية لهم بشكل متخصص ومهني.

جنسيات العمالة المنزلية المسموح بها في السعودية

بالنظر إلى الجنسيات المسموح بها في مهنة العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، يمكن أن نلاحظ تنوعًا واسعًا يشمل عدة بلدان من مختلف أنحاء العالم، وتشمل هذه الجنسيات:

• الفلبين

تُعتبر واحدة من الجنسيات الرئيسية المسموح بها للعمالة المنزلية في السعودية، حيث تتمتع العمالة الفلبينية بسمعة طيبة وخبرة في هذا المجال.

• الهند

تعتبر الهند من المصادر الرئيسية للعمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، حيث يتمتع العمال الهنود بمهارات متنوعة وخبرة واسعة في هذا المجال.

• النيجر

تمثل النيجر أحد الجنسيات المقبولة للعمالة المنزلية في السعودية، مع توفير عمالة مدربة ومتميزة في أداء مهام المنزل بكفاءة.

• باكستان

يُعد العمال الباكستانيين جزءً مهمًا من قوة العمل في المملكة، ويتمتعون بخبرة واسعة في مجال الخدمات المنزلية.

حقوق وواجبات العمالة المنزلية 2024

• تشترط الحكومة السعودية منح العُمال مدة راحة يومية لا تقل عن 9 ساعات.

• يجب الاتفاق في العقد المُبرم بين الطرفين على وجود إجازة أسبوعية تُمنح للعامل.

• التكفل بتقديم الرعاية الصحية للعامل المنزلي وفق القوانين التي تُحددها المملكة.

واجبات العمالة المنزلية لصاحب العمل

• تأدية كافة الأعمال المنزلية المُتفق عليها في العقد دون الإخلال بأي منها.

• عدم رفض أو ترك العمل دون وجود أسباب تسمح له بذلك.

• الالتزام بتنفيذ مُتطلبات صاحب العمل واتباع أوامره وأفراد أسرته.

• يجب الحفاظ على كافة الممتلكات في المنزل والاعتناء بها وعدم محاولة تخريبها أو سرقتها.

• الالتزام بحفظ أسرار المنزل وعدم التدخل في الأمور الشخصية وكذلك احترام الديانة التي يتبعها أفراد المنزل.

• الاعتناء بالنظافة الشخصية جيدًا فهي من حقوق أصحاب العمل.

عقوبة مُخالفة العامل المنزلي لواجباته

إن تم إثبات إخلال العامل أو الخادم باللائحة القانونية المُحددة من المملكة فيتم فرض العقوبة عليه وفق الآتي:

• يُفرض عليه دفع غرامة تُقدر بـ 2000 ريال سعودي أو الحظر من المنع داخل المملكة، أو كلا العقوبتين معًا.

• تحمل تكاليف الترحيل إلى موطنه الأم، وإن لم تكن لديه أي أموال يتم الترحيل على حساب المملكة.

• إن كانت مُخالفة العامل جسيمة فيتم تحديد الغرامة أو العقوبة وفق المخالفة التي قام بها.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!