ما هي العقوبات التي يتم فرضها على العامل المتغيب والهارب من وظيفته؟

كتب بواسطة: فؤاد الماجد | نشر في

عندما يقرر عامل الهروب دون إخطار صاحب العمل يتم استنفاد الخيارات القانونية التي يمكن أن يتخذها الأخير، حينها يتجه صاحب العمل إلى مصلحة الجوازات لتقديم شكوى رسمية تحتوي على تفاصيل الغياب الطويل والغير مبرر، وبعد تقديم الشكوى يُطلب من صاحب العمل استبيان سبب الغياب، وفي حالة عدم تقديم الرد في الموعد المحدد يتم إلغاء الطلب ومنع العامل من دخول المملكة مرة أخرى.

عقوبة بلاغ هروب عامل

إقرأ ايضاً:شروط استخراج الجواز الدبلوماسي الإماراتي عاجل..."مكافحة المخدرات" القبض على وافدين بالمدينة المنورة وإحالتهم للجهات المختصة ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

يقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ يفيد بهروب العامل وعدم مجيئه إلى العمل، وعندما يتم إثبات أن العامل المقيم في السعودية قد تغيب وتهرب من العمل يتم تحديد العقوبة المناسبة والتي يتم إبلاغ صاحب الوظيفة بها.
يتعرض العامل الهارب لعقوبات صارمة تشمل غرامات مالية تتراوح ما بين 50.000 إلى 100.000 ريال سعودي، بالإضافة إلى احتمالية السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر كحد أقصى، مع ترحيله إلى بلده الأم ومنعه من الدخول إلى السعودية مرة أخرى.

عودة العامل بعد البلاغ مرة أخرى

عندما يثبت هروب وتغيب العامل المقيم في المملكة العربية السعودية عن العمل بعد مرور 20 يومًا من تاريخ رفع البلاغ، يتم منعه من الدخول إلى أراضي المملكة مرة أخرى باستثناء الحج أو العمرة.
من الواجب مُلاحظته أن عودة العامل ممكنة في حال تم إلغاء بلاغ الهروب المقدم من قبل الكفيل، أو في حال تم إثبات أن بلاغ هروب العامل المقدم ضده كان كيديًا.

شروط تقديم بلاغ هروب عامل

هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر في حالة الرغبة في عمل بلاغ ضد العامل وهي كالآتي:

عدم تقديم البلاغ إلا مرة واحدة فقط.
التأكد من استمرار إقامة العامل في المملكة وعدم انتهاء فترة إقامته بعد.
من الضروري ألا يكون العامل قد حصل على تأشيرة خروج نهائية من المملكة السعودية.
يتم تقديم البلاغ في حال تجاوزت مدة غياب العامل 15 يومًا.

كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب عامل

لكي تتمكن من معرفة آخر التطورات في قضية البلاغ عن هروب العامل والتحقق من حالته إذا كان ما زال مقيمًا في المملكة السعودية، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية من خلال الرابط المباشر المرفق من هنـا.
تسجيل الدخول عن طريق إدخال رقم الإقامة الخاص بالعامل.
من القائمة الرئيسية انقر على "دليل الخدمات الإلكترونية"، ثم انتقل إلى "خدمات الوافدين".
اضغط على "الاستعلام عن عامل وافد"، ثم قم بإدخال البيانات الشخصية الخاصة بالعامل في الحقول المخصصة لها وهي كالآتي: رقم جواز السفر، رقم الإقامة والاسم الكامل.
ستظهر واجهة تحتوي على جميع معلومات العامل، بما في ذلك عدد الأيام التي تغيب فيها عن العمل.
يتم التحقق مما إذا كان تم تقديم بلاغ ضده من قبل صاحب العمل أو الكفيل.

أهمية العمالة المنزلية

العمالة المنزلية تلعب دورًا حيويًا في العديد من المجتمعات حول العالم، وتكمن أهميتها في:

تساهم العمالة المنزلية في توفير الوقت والجهد لأفراد الأسرة، حيث تقوم بأعمال منزلية مثل: التنظيف، الطبخ والغسيل، مما يسمح للأفراد بتخصيص وقت أكبر لممارسة أنشطتهم الشخصية والعملية.
يعتمد الكثيرون على العمالة المنزلية لمساعدتهم في إدارة المهام المنزلية خلال فترات العمل، مما يسهل عليهم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
يوفر قطاع العمالة المنزلية فرص عمل للأشخاص الذين يبحثون عن فرص عمل محدودة أو غير مؤهلين للعمل في القطاعات الأخرى.
من خلال توفير الخدمات المنزلية اللازمة، تساهم العمالة المنزلية في تحسين جودة حياة الأسرة وتقليل مستويات الإجهاد والتوتر.

كيفية تقديم بلاغ عن هروب العامل عبر أبشر

لكي تتمكن من تقديم بلاغ هروب ضد العامل الوافد في المملكة العربية السعودية من خلال منصة أبشر الحكومية، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

قم بالدخول إلى موقع أبشر من خلال الرابط المباشر المرفق من هنـا.
انقر على "أبشر أفراد"، ثم اضغط على أيقونة "دليل الخدمات".
من "القطاع" انقر على خدمات قسم "الجوازات".
ستظهر لك مجموعة من الخدمات الإلكترونية، ابحث عن خدمة "تبليغ تغيب عن العمل للعمالة المنزلية" واضغط عليها.
انقر على "تنفيذ الخدمة"، ثم أدخل البيانات الخاصة بالعامل مثل: رقم جواز السفر والرقم الموجود في الإقامة.
بعد التأكد من جميع البيانات التي تم تسجيلها انقر على "إبلاغ".
سيتم إرسال إشعار يفيد بتقديم البلاغ عن العامل، كما يمكنك الاستعلام ومتابعة البلاغ بعد ذلك.

اقرأ ايضاً