الكشف عن أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي.. واشتراطات استحقاقها!

كشف مدرب التنمية البشرية، مصعب الجرفالي، عن 6 أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي وشروط استحقاقها.

فقد قال خلال لقاء له عبر قناة العربية FM: "الإجازات تنقسم إلى رسمية، خاصة، إجازة العامل، إجازة خاصة بالمرأة، إجازة مرضية، إجازة بدون أجر".

وأكمل: "الإجازة الرسمية هي 4 أنواع يستحقها جميع العمال وهم إجازات عيد الفطر، عيد الأضحى، اليوم الوطني، يوم التأسيس السعودي".

وأضاف: "الإجازة السنوية وتكون مدتها 21 يوماً في أول 5 سنوات من العمل وهي مستحقة بعد مرور عام من العمل، وترفع إلى 30 يوماً بعد ذلك".

وأردف: "الإجازات الخاصة مثل إجازة الزواج، والإنجاب، أو الوفاة، أو لأداء فريضة الحج".

وزاد: "يحق للعامل الحصول على إجازة بدون راتب، ونصت عليها المادة 116 من نظام العمل وتحديد مدتها يكون حسب الاتفاق بين الطرفين ولكن العقد يتوقف إذا طلب العامل أكثر من 20 يوماً".

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• كيفية الحصول على الإقامة الدائمة في السعودية