عاجل وزارة العمل السعودية تعلن..موعد صرف حافز لشهر ديسمبر
أعلنت وزارة العمل السعودية عن موعد صرف حافز الشهري لشهر ديسمبر للعمالة في المملكة، حيث يُعتبر حافز دعماً مالياً تحفيزياً لتشجيع العمالة على الاستمرار في العمل وتحفيزهم على تحقيق الإنتاجية والكفاءة في العمل، وذلك وفقًا للإعلان الرسمي الصادر عن الوزارة، سيتم صرف حافز شهر ديسمبر في موعده المحدد والمتفق عليه سلفاً، ويأتي هذا الإجراء ضمن جهود الحكومة الرامية لدعم وتحفيز القوى العاملة وتعزيز الاستقرار الاقتصادي للوطن.
موعد صرف حافز لشهر ديسمبر
يرغب الكثير من المستفيدين في معرفة موعد صرف دعم حافز، وهو دعم تحفيزي للعملاء يُقدم كل ستة أشهر، من المقرر أن يتم الصرف في يوم 5 من شهر ديسمبر القادم 2023م، الموافق 21 من شهر جمادى الأول، لجميع المستفيدين، حيث سيتم إيداع المبلغ في حساباتهم الخاصة في الموعد المحدد، حيث يستهدف البرنامج كافة المواطنين والمواطنات الراغبين في التقديم.
إقرأ ايضاً:أفضل مولات جدة التي تستحق التجربة لعام 2024استخراج تصريح زواج من الخارج في سلطنة عمان : اليكم الطريقةما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
طريقة الحصول على دعم حافز
يتطلع الكثير من الشباب السعودي إلى التقدم والتسجيل في هذا البرنامج المميز، وتسعى الجهات المعنية جاهدة لتوفير وسائل ميسرة لإتمام هذا الأمر، ومن أبرز هذه الوسائل تعتبر الطريقة الإلكترونية، وتتضمن خطوات هذه الطريقة ما يلي:
- الولوج إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لبرنامج حافز طاقات من هنا.
- التسجيل عبر الضغط على أيقونة "تسجيل مستخدم جديد" وملء جميع البيانات المطلوبة.
- اختيار كلمة مرور قوية وتأكيدها، ثم تأكيد البيانات وإدخال الكود المرسل عبر رسالة نصية.
- قراءة الشروط والمعايير بعناية والموافقة عليها.
- إدخال السيرة الذاتية وجميع البيانات المطلوبة.
- في حال قبول طلب التسجيل، سيتم التواصل معك بواسطة أكثر من طريقة.
شروط الحصول على دعم حافز
ليحصل الراغبون في الحصول على دعم البرنامج، يجب أن تتوافر لديهم شروط معينة لقبول طلب الدعم، ومن بين تلك الشروط:
- أن يكون المتقدم من الجنسية السعودية.
- أن لا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا وأن يكون حاصلاً على هوية وطنية سارية.
- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 60 عامًا.
- عدم استفادته من برامج الدعم الأخرى في تنمية الموارد البشرية.
- وجود حساب مصرفي.
- الحصول على وثيقة العمل الحر وأن تكون سارية من خلال بوابة العمل الحر.
- استيفاء جميع الشروط والمتطلبات.
- عدم كون المتقدم متقاعدًا.
- عدم كونه موظفًا أو عاملاً في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص.