التأمينات السعودية تحدد الشروط الخاصة بصرف التعويضات الخاصة بإصابات العمل.. تفاصيل
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية الشروط الخاصة بصرف التعويض في إصابات العمل، وذلك في حالة اعتماد تعويض الإصابة.
وجاء ذلك في بيان خاص لمؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية قامت فيه بالرد على بعض الاستفسارات الخاصة بهذا الأمر، حيث يجب أولا على العامل الذي يستحق التعويض أن يقوم بتوثيق حسابه البنكي.
إقرأ ايضاً:أفضل مولات جدة التي تستحق التجربة لعام 2024استخراج تصريح زواج من الخارج في سلطنة عمان : اليكم الطريقةما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
ويتم ذلك عن طريق حسابه الشخصي بالتأمينات بشكل إلكتروني من أجل تحويل قيمة مبلغ التعويض للحساب بشكل مباشر في أقل وقت ممكن من أجل الاستفادة منه بكل سهولة.
صرف التعويض في إصابات العمل
قامت خدمة العملاء التي تتبع مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية بالرد على استفسار المستفيدين، وقالت أنه في حالة اعتماد تعويض الإصابة، فيجب أن يقوم المصاب بتوثيق حسابه البنكي بشكل إلكتروني عبر الحساب الشخصي بالتأمينات.
حالات إصابات العمل
هناك بعض الحالات الخاصة بإصابات العمل، وهي كالتالي:
-
الحوادث التي يتعرض لها المشترك أثناء تأدية عمله.
-
الحوادث التي تحدث للمشترك في طريقه إلى مكان العمل من المسكن الخاص به والعكس.
-
تعرض المشترك لأي حادث في طريقه من مقر العمل لأي مكان مثل المسجد أو المطعم.
-
حدوث إصابة للمشترك بسبب أي حادث في العمل.
-
تعرض المشترك لأي حادث أثناء تنقلاته في مهمة كلفه بها صاحب العمل.
-
أي أصابه يتعرض لها المشترك بسبب العمل ويطلق عليها الأمراض المهنية.
الأمراض المهنية ضمن إصابات العمل
-
يقوم مجلس الإدارة بإصدار جدول يقوم فيه بتحديد الأمراض المهنية، ويتم مراجعة هذا الجدول أثناء الحاجة لذلك.
-
قانون التأمينات يقوم النظر إلى تاريخ أول تشخيص طبي خاص بالمرض وذلك حسب تاريخ حدوث الإصابة.
-
التأمينات تقوم باعتبار الأمراض المهنية التي يتسبب فيها العمل ضمن إصابات العمل التي تقوم باستحقاق صرف تعويض.
-
تقوم اللائحة بتحديد المدة الخاصة بظهور أعراض المرض من خلالها من أجل اعتباره مرض مهني.
-
المؤسسة تقوم بتقديم تعويضات بموجب هذا النظام بداية من توقف المشترك عن ممارسة عمله.