الموارد البشرية تحذر من سبب رئيسي لإيقاف الضمان المطور

سلطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا، الضوء على بعض من الأسباب، التي تنته بإيقاف الضمان المطور للمستفيدين، محذرة من سبب رئيسي لا يلتفت إليه البعض على الرغم من الأهمية التي يتمتع بها، وفي نفس السياق، كانت الوزارة قد أوضحت كافة الأسباب وراء إيقاف الضمان المطور، موضحة أن البرنامج تم إطلاقه، بغرض توفير الدعم لجميع أبنائها من المواطنين ممن هم بحاجة إليه، كما قامت باتخاذ قائمة من القرارات التي تصب في صالح أبناء الوطن، أبرزها رفع الحد الأدنى للضمان المطور بواقع 20%، بغرض التقليل من الأعباء على كاهل المواطن، في ظل ما شهدته الأسعار من ارتفاعات مؤخرًا. وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة قد قامت في هذا السياقبتوضيح الأسباب الرئيسية وراء إيقاف دعم الضمان المطور لبعض المستفيدين، موضحة أن التكاسل في البحث عن وظيفة جديدة من أبرز الأسباب وأهمها على الإطلاق، ولكن، يوجد أسباب أخرى كالتالي:

التكاسل في البحث عن وظيفة مناسبة بدلًا من تلك التي فقدها المستفيد وعدم إثبات الجدية التامة للمستفيد بخصوص هذا الأمر.

• امتناع المستفيد عن الإقدام على الوظائف التي تقوم الوزارة باعتمادها.
• امتناع الشخص عن التوجه للمقابلات الشخصية للعمل التي تكون متوفرة أمامه.
• امتناع المستفيد عن قبول الوظائف بسبب اعتراضه الدائم على الراتب المقدم.

فئات مستحقة للضمان المطور             

وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الفئات التي تستحق الضمان المطور، والتي يمكنها التقديم، ومن بين الفئات التي تم الكشف عنها:

1. المرأة السعودية التي لديها أبناء.
2. المطلقة أو الأرملة
3. ذوي الاحتياجات خاصة
4. الذين لا يجدون فرصة عمل ويعانون من البطالة.
5. من يعانون من مشكلات صحية تجبرهم على المكوث بدون عمل.

وتقوم الوزارة بقبول طلبات التسجيل بالبرنامج وفق قائمة من الشروط والضوابط التي يتم بناء عليها تحديد المستحقين للدعم المقدم، كما وتقوم بتقديم دعمها في صورة راتب شهري يتم إيداعه بحساب المستفيد المسجل.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!