عاجل..تنبيه من وزارة الموارد البشرية بشأن وظائف الأحوال المدنية والحد الأدنى للأجور
أعلنت وظائف الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة عن جميع الوظائف المتاحة بها والذي يمكن لجميع المواطنين في المملكة من التقديم عليها، وكشفت الوزارة عبر موقعها الرسمي على تويتر بأن جميع الوظائف المتاحة يتم الإعلان عنها عبر المنصة الوطنية للتوظيف جدارات، وتعد منصة جدارات من أهم المنصات الإلكترونية التي تعرض فرص عمل مناسبة لمختلف الفئات بالمملكة، وسنعرض لكم أبرز المعلومات المتعلقة بوظائف الأحوال المدنية خلال السطور القادمة.
وظائف الأحوال المدنية
إن الكثير من المتابعين لوظائف الأحوال المدنية يبحثون باستمرار عن أي فرصة عمل مناسبة يتم الإعلان عنها، وتتوارد الأسئلة من المتابعين للحساب الرسمي على تويتر عن إمكانية التقديم على وظائف الأحوال المدنية وما هي الوظائف المتاحة، وجاء الرد من وزارة الموارد البشرية بأن جميع الوظائف الشاغرة يتم الإعلان عنها عبر منصة جدارات.
إقرأ ايضاً:كيفية إصدار شهادة الميلاد للمواليد الجدد إلكترونيا في قطر شروط استخراج الجواز الدبلوماسي الإماراتي ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
ومنصة جدارات ستساعد جميع الأشخاص الباحثين عن فرص عمل مناسبة في الوصول إلى الوظائف الشاغرة في جميع القطاعات الحكومية والخاصة، حيث أن جدارات منصة وطنية تقوم جميع الشركات الحكومية والخاصة بالإعلان عن الوظائف المتاحة عليها، ولذلك إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة عمل في الأحوال المدنية فعليك متابعة إعلانات الوظائف والشروط المطلوبة والتقديم مباشرةً.
الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية
وكشفت الوزارة عبر حسابها الرسمي الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص والعام بالمملكة، حيث أن أجور القطاع الخاص يكون بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل يتم تحديد الأجر والبدلات، بشرط أن يتم تسجيله في عقد العمل على حسب ما تنص عليه اللوائح والقوانين الداخلية بالشركة.
بينما في القطاع الحكومي نفذت الوزارة قرار الزيادة في الأجور لجميع العاملين بالقطاع الخاص والعام، فوصل الحد الأدنى لأجر المواطن السعودي إلى 4000 ريال سعودي، بينما المقيمين بالمملكة وصل الحد الأدنى للأجور لهم إلى 2000 ريال.
التحقق من شروط استحقاق الأهلية
وضحت الوزارة بعض الشروط التي يجب الالتزام بها حتى يكون العامل مستحق لأهلية الحصول على معاش الضمان الاجتماعي، وهي كالتالي:
- العامل السعودي يتم حسابه في صورة نطاقات بالنسبة لمعدل التوطين.
- حتى يمكن للعامل أن يحصل على نسبة توطين كاملة يجب أن يكون دخله الشهري لا يقل عن 4000 ريال.
- إذا كان دخل العامل شهريًا 3000 ريال يحصل على نصف معدل التوطين فقط، وإن كان الدخل أقل من ذلك، فلا يمكن حساب أي نسبة توطين.
- أما العامل بدوام جزئي فنسبة التوطين يتم حسابها بنظام النطاقات أيضًا، ولكن وفقًا لمكان عمله بحيث يكون أجره نصف أجر العامل السعودي.