عاجل…وزارة الموارد البشرية توضح حقيقة تبكير صرف معاش الضمان الاجتماعي

عاجل…وزارة الموارد البشرية توضح حقيقة تبكير صرف معاش الضمان الاجتماعي
كتب بواسطة: حسن مسعود | نشر في 

تداول العديد من الأفراد الذين يحصلون على دعم الضمان الاجتماعي أخبار تفيد بتبكير صرف معاش الضمان الاجتماعي للدفعة 25 لجميع المواطنين في المملكة العربية السعودية، مما جعل المسؤولين في الوزارة يقومون بتوضيح مدى صحة هذا الخبر. 

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح صحة الخبر الذي تم تداوله بخصوص الحصول على معاش الضمان الاجتماعي بشكل مبكر عبر صفحتها الرسمية على منصة إكس، حيث أنه كان من المقرر أن يتم صرف معاش الضمان الاجتماعي لدفعة 25 في موعده المحدد في يوم 1 يناير القادم. 


إقرأ ايضاً:السعودية : صرف 35% علاوة شهرية لهؤلاء الموظفين : تفاصيل اكثر هناما هي الفئات المستفيدة من تسجيل الإقامة مجاناً في السعودية 2024 وطريقة التجديد عبر ابشرما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

حقيقة صرف معاش الضمان الاجتماعي بشكل مبكر عن موعده 1445

ما هي حقيقة صرف معاش الضمان الاجتماعي المطور بشكل مبكر؟!؛ اشتغلت محركات البحث بالسؤال السابق والذي طرحه الكثير من الأفراد الذين يرغبون في معرفة حقيقة صرف راتب الضمان الاجتماعي في موعد مختلف عن موعده الذي حددته الوزارة مسبقاً. 

وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتأكيد موعد صرف راتب الضمان الاجتماعي المطور حيث يكون في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، وكذلك الأمر بالنسبة لدفعة 25 حيث أنه من المقرر أن يتم صرف معاش الضمان الاجتماعي المطور لهم في اليوم الأول من يناير. 

وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بنفي الأخبار المتداولة عن صرف المعاش بشكل مبكر، وقالت في بيان لها عبر منصة إكس «إن هذه الأخبار ليس لها أساس من الصحة، وسوف يكون الصرف في موعده، وإذا ما تم وجود أي تعديلات في موعد الصرف فسوف يتم الإعلان عنه على الحساب الرسمي للوزارة. 

شروط معاش الضمان الاجتماعي المطور 1445

هناك عدد من الشروط التي ينبغي على الفرد الذي يرغب بالاستفادة من معاش الضمان الاجتماعي المطور أن يستوفيها، وهذه الشروط تتمثل في التالي: 

  • أن يكون الشخص حامل للجنسية السعودية.

  • وجود عنوان وطني سعودي مسجل بالنظام في  المملكة السعودية.

  • تجاوز عمر مقدم الطلب الثامنة عشر، ولا يقل عن ذلك. 

  • عدم تجاوز الدخل الشهري للفرد الحد الأدنى للأجور الذي حددته وزارة الموارد البشرية. 

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية