عاجل.. موظف يأخذ من البنك 280 ألف ريال كتعويض بعد رفع قضية وفصله عن العمل

قامت العدالة القضائية وحماية حقوق العمال بتأكيد إصدار حكمًا لافتًا يحمل دلالات مهمة حول حقوق الموظفين والعلاقة بين المؤسسات وموظفيها الموظف، والتي تم إصداره من قبل المحكمة العمالية. 

موقف البنك تجاه قضية الموظف 

قام البنك بالدفاع عن قرار الفصل مبررًا بمخالفة الموظف للتعليمات والأنظمة المتعلقة بصرف الشيكات، حيث زعم البنك أن الموظف قد استنفذ جميع رصيد إجازاته ولا يستحق له بأخذ أي تعويض مالي، علاوة على ذلك أن بعد إتمام النظر في القضية تم صدور حكم المحكمة العمالية لصالح الموظف معتبرة أن الفصل كان تعسفيًا وغير مبرر، ونص الحكم على تعويض الموظف بمبلغ  280 ألف ريال، شاملًا للآتي:

•  تعويضات رصيد الإجازات. 

• المدة المتبقية من العقد. 

• مكافأة نهاية الخدمة. 

•  منحه شهادة خبرة عن كامل فترة خدمته.

شروط التوظيف في بنك الراجحي للنساء

هناك عدد من الشروط الواجب توافرها عند التقديم للتوظيف في بنك الراجحي للنساء، ومن أهم تلك الشروط ما يلي:

• امتلاك  المتقدمة على الوظيفة على عدد من المهارات الآتية:

  • خبرة في إدخال البيانات. 

  • مهارات جودة الخدمة. 

  • التسويق. 

  • الحوار. 

  • تطبيق مبدأ اعرف عميلك. 

• معرفة كافة التعليمات الخاصة بمؤسسة النقد والإجراءات الداخلية وكيفية تطبيقها. 

• القدرة على مراقبة غسيل الأموال. 

• الحصول على مؤهل عالي من إحدى الجامعات أو الكليات المعتمدة من المجلس الأعلى للجامعات أو ما يعادلها. 

• حصول المتقدمة على تقدير تراكمي جيد كحد أدنى. 

• عدم وجود أي أقارب بداخل البنك من الدرجة الأولى حتى الثالثة. 

• ألا يزيد عمر المتقدمة على الوظيفة عن 28 كحد أقصى. 

• أن يكون العنوان مطابق للعنوان الموجود على بطاقة الرقم القومي. 

الشهادات المطلوبة للعمل في بنك الراجحي 

تتيح كافة البنوك عدد كبير من التخصصات التي تمكنهم من الالتحاق بالعمل في البنك، وهي على النحو التالي:

• خريجين الكليات الآتية:

  • التجارة.

  • ادارة اعمال. 

  • اقتصاد وعلوم سياسيه. 

  • تكنولوجيا المعلومات. 

  • حاسبات ومعلومات. 

  • هندسة. 

  • حقوق.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!