ماذا يحدث في حالة منع الموظف من الحصول على شهادة الخبرة، وزارة الموارد البشرية توضح ذلك
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد على الاستفسارات التي وجهت لها على حسابها حيث قامت بالإشارة إلى الخطوات التي يتم طلبها إذا تم رفض شهادة الخبرة الخاصة بالموظف أو في حال إذا تم منعها وفي المقال التالي سوف نوضح كيفية الحصول على شهادة الخبرة.
كيفية الحصول على شهادة الخبرة عن الموظف إذا تأخرت الشركة في منحها للموظف؟
قامت وزارة الموارد البشرية من خلال منصة اكس بالتأكيد على أن الموظف له الحق في حالة إذا تم منعه من الحصول على شهادة الخبرة من أن يقوم بتقديم بلاغ على ذلك.
إقرأ ايضاً:أفضل مولات جدة التي تستحق التجربة لعام 2024استخراج تصريح زواج من الخارج في سلطنة عمان : اليكم الطريقةما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
وقد قال المتخصص بمجال الموارد البشرية الذي يدعي رضوان الجلواح أن الشركات حاليا أصبحت مضطرة إلى تحويل تلك العقود إلى منصة قوى وبذلك لم يعد الموظف إلى حاجه لطلب شهادة الخبرة من مقر عمله كما أنه قد أوضح بأن الشركات هي المسؤولة عن تحويل العقود المتواجدة بالأوراق والمستندات إلى منصة قوى ولابد من مطابقة كافة البنود المتواجدة بالأوراق والمستندات مع البنود المسجلة على منصة قوى.
وقد قام بالإشارة إلى أهمية قيام الموظف بمراجعة العقد الخاص به والتحقق من توافق جميع البنود مع البنود المسجلة على منصة قوى وفى حال ملاحظة عدم توافق بين البنود ينبغي أن يقوم الموظف بكتابة تلك الملاحظات وأن يقوم بإرسالها للشركة.
كما قام الجلواح بالتأكيد على أن منصة قوى قامت بإلغاء ضرورة الحصول على شهادة خبرة الموظف من خلال قسم الموارد البشرية لأنه من الممكن أن يحصل الموظف على الشهادة من المنصة بشكل مباشر وقد قام بختام حديثه بتوجيه نصيحة إلى أصحاب العمل وهى أنهم يجب أن يقوموا بتوثيق العقود الخاصة بموظفيهم وأن يقوموا بالاعتماد على منصة قوى.
رابط منصة قوى
من الممكن الوصول إلى منصة قوى من أجل الحصول على الشهادة وذلك يتم من خلال رابط إلكتروني يسهل عملية الدخول على المنصة، ويمكن الوصول إليها من خلال القيام بالضغط على الرابط التالي من هنا، ومن ثم يتم التمتع بكافة الخدمات التي يتم تقديمها على المنصة.