برنامج حافز إعانة البحث عن عمل.. شروط الاستحقاق وحالات الإعفاء من الالتزامات

من البرامج التي تُقدم المُساعدات اللازمة إلى مواطني المملكة برنامج حافز إعانة البحث عن عمل، حيث يستهدف كل من يرغب في العمل ولا يجد الفرص المناسبة وكل من انقطع عن عمله السابق لمدة تجاوزت عامين دون التقلد في أي وظيفة أخرى، حيث يقوم البرنامج بتعزيز فرص الحصول على الوظائف المناسبة، ويُقدم البرامج التدريبية والتأهيلية اللازمة لمن يحتاجها بالإضافة إلى الدعم المالي، وهو ما يجعل المُستفيدين من البرنامج قادرين على الدخول في سوق العمل السعودي بجدارة ملحوظة، وتأتي شروط استحقاق دعم حافز إعانة البحث عن عمل على النحو التالي:

• الجنسية السعودية.
• توافر القدرة على العمل.
• الإقامة الدائمة في المملكة.
• الجدية في البحث عن العمل.
• لا يقل العمر عن 20 عام.
• لا يزيد عُمر المتقدم عن 40 عام.
• لا يكون من موظفي القطاع الخاص أو الحكومي.
• عدم صرف أي تعويض آخر للتعطل عن العمل.
• عدم الاستفادة من معاش الضمان الاجتماعي.
• لا يكون المتقدم بالطلب مُستفيدًا من المعاش التقاعدي.
• كما لا يجب أن يكون مُسجلًا في أي مرحلة من مراحل التعليم والتدريب.
• لا يكون المتقدم بطلب دعم حافز ممتلكًا لأي نشاط تجاري.
• شرط عدم الاستفادة من دعم حافز البحث عن العمل سابقًا.
• عدم الاستفادة من دعم حافز إعانة صعوبة الحصول على عمل مُسبقًا.
• لا يتجاوز إجمالي دخل المتقدم مع أسرته شهريًا الحد المانع للحصول على دعم حافز.
• مدة صرف الإعانة السابقة واللاحقة لا تتجاوز مدة صرف إعانة البحث عن عمل والتي تصل إلى 15 شهر.

حالات إعفاء المستفيدين من حافز من التزامات اللائحة

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة عن وجود حالات يتم فيها إعفاء المستفيد من دعم إعانة حافز من التزامات اللائحة، وهي المناسبات الخاصة التي تأتي كل عام وتأتي على النحو التالي:

• اليوم الوطني السعودي لمدة 7 أيام.
• أيام عيد الفطر المبارك 14 يوم.
• أيام عيد الأضحى المبارك لمدة 14 يوم.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!