مكافأة الانتهاء من الخدمة في قطاع العمل السعودي، تعرف على كيفية احتساب المكافأة
هناك الكثير من الأشخاص الذين سوف يتم إحالتهم إلى التقاعد لذلك يقومون بالبحث عن طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة بنظام العمل السعودي 1445 حيث يظل الموظف عاملاً لمدة 20 عام أو أكثر لذلك نص القانون على أن يقوم صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة لجميع الأشخاص العاملين بكافة القطاعات وفيما يلي سوف نوضح كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بنظام العمل السعودي 1445
يجب اتباع مجموعة من الخطوات من أجل حساب مكافأة نهاية الخدمة بنظام العمل السعودي وتتمثل هذه الخطوات فيما يلي:
إقرأ ايضاً:استخراج تصريح زواج من الخارج في سلطنة عمان : اليكم الطريقةشروط وطريقة الحصول على منح دراسية في جامعة الملك سعود ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
- في البداية لابد من التوجه إلى موقع وزارة الموارد البشرية، والذي يتم الوصول إليه عن طريق الضغط هنا.
- أنقر على بوابة الخدمات الإلكترونية.
- اختر حقل حساب.
- أدخل كافة البيانات اللازمة.
- اختر نوع العقد.
- وضح سبب نهاية التعاقد.
- أدخل الراتب وعدد سنوات العمل.
- أنقر على زر أحسب.
- بعد ذلك سوف يظهر لك كافة التفاصيل التي تريد معرفتها.
شروط مكافأة نهاية الخدمة
قامت وزارة الموارد بتحديد بعض الشروط التي يجب توافرها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:
- ألا تقل مدة العمل بالقطاع عن 10 سنوات لكي يتم الحصول على المكافأة.
- الالتزام بكافة ضوابط العمل.
- عدم صدور أي أحكام مخلة بالشرف والأمانة ضد الموظف.
طريقة احتساب مستحقات العامل بالمنشأة
يمكن معرفة المستحقات الخاصة بالعمل من خلال اتباع مجموعة من الخطوات وتتمثل هذه الخطوات فيما يلي:
- لابد من التوجه لمنصة قوى، والذي يتم الوصول إليها عن طريق الضغط هنا.
- اضغط على زر احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
- أدخل كافة البيانات اللازمة والتي تتمثل في: نوع العقد والراتب.
- أدخل تاريخ بداية العقد ونهايته.
- اضغط على زر احسب.
منصة قوي
تعد منصة قوي من أفضل المنصات الإلكترونية التي قامت المملكة السعودية بإطلاقها فالمنصة تعمل على توفير جميع الخدمات التي قد يحتاجها بشكل إلكتروني دون الاضطرار إلى الذهاب لمقر الخدمة فهي تعمل على توفير الوقت والجهد على المواطنين تحت رعاية رؤية المملكة لعام 2030.