بالرابط والشروط.. خطوات نقل الكفالة من خلال منصة أبشر 1445
توفر المملكة العربية السعودية العديد من الخدمات الإلكترونية لمواطنيها، وتعد خدمة نقل الكفالة من أبرز الخدمات والتي يتم التقديم عليها عبر منصة أبشر، وتعمل هذه الخدمة على تنظيم العلاقات بين أرباب العمل والعمال القادمين للملكة من دول أخرى، كما ينظم العلاقة بينهما ويوفر إطار لتبادل النصائح والمعلومات بين الأطراف، ويساعد ذلك على وضع القوانين والشروط التي تنظم العمل وتسهله بدون حدوث مشاكل.
يحتاج كل عامل قادم إلى المملكة من أي دولة أخرى إلى كفيل ليسهل عليه إيجاد فرصة عمل مناسبة، ونظرًا لوقوع العديم من المشاكل بين العمال وأرباب أعمالهم، أتاحت المملكة خدمة يستطيع من خلالها العامل نقل الكفالة بسهولة وذلك باتباع هذه الخطوات:
إقرأ ايضاً:خطوات الاستعلام عن بدل الإيجار في الكويتالسعودية : صرف 35% علاوة شهرية لهؤلاء الموظفين : تفاصيل اكثر هناما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
- زيارة الموقع الرسمي لمنصة أبشر على الإنترنت من هنا.
- تسجيل الدخول باستخدام الاسم وكلمة المرور.
- الضغط على خيار دليل الخدمات، وبعدها نقل الخدمات.
- يقوم المستخدم بتحديد خيار تنفيذ الخدمات.
- في الصفحة الظاهرة يتم إدخال رقم الهوية الوطنية للكفيل الجديد.
- بالضغط على أيقونة التالي تظهر مجموعة من الشروط والأحكام يجب الموافقة عليها.
- سيتم إرسال رمز التحقق على الرقم الشخصي للمستخدم يتم إدخاله لتأكيد عملية التسجيل.
بعد الانتهاء من هذه الخطوات سوف تظهر أمامك رسالة تؤكد أن عملية نقل الكفالة تمت بنجاح عبر منصة أبشر.
شروط نقل الكفالة بنجاح عبر منصة أبشر
تم وضع عدة شروط لقبول عملية نقل الكفالة ومن أبرزها:
- امتلاك العميل لرقم كفالة ساري المفعول ويصلح إلى أن يتم عملية نقل الكفالة.
- لنجاح العملية لابد من تسديد رسوم الكفالة، والمبلغ المحدد لكل مرحلة في المرحلة الأولى يبلغ 200 ريال، والثانية 400 ريال والثالثة 600 ريال.
- يجب إدخال كافة البيانات المطلوبة بدقة وتحديثها على موقع أبشر.
في حالة توفر جميع الشروط المذكورة في العميل فمن المؤكد قبول طلب نقل الكفالة بنجاح.
شروط نقل الكفالة بدون علم الكفيل
يستطيع أي شخص أن يقوم بنقل الكفالة بدون أن يعلم الكفيل بذلك في الحالات الآتية:
- يحق للمكفول نقل كفالته في حالة إذا امتنع الكفيل عن دفع الراتب لمدة 3 شهور متواصلة.
- إذا لم يحصل المكفول على تصريح عمل صالح له من الكفيل، أو لم يتم تجديد إقامته.
- إذا تعرض العامل إلى ضرر جسدي أو مادي أو معنوي أو حدوث تعدي من الكفيل.
- عندما يقوم الكفيل بتكليف المكفول بأعمال صعبة تفوق طاقته او قد تعرض حياته للخطر.