ضوابط صرف علاوة التربية الخاصة بالمدارس وحالات إيقافها.. وزارة التعليم توضح
أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن بعض الإجراءات التنظيمية المتعلقة بصرف علاوة التربية الخاصة بالمدارس، كما تم الإعلان عن بعض الحالات التي يتم إيقاف صرف هذه العلاوة عنهم.
ضوابط صرف علاوة التربية الخاصة بالمدارس
يتم منح المعلمين والمعلمات الذين يتخصصون في مجال التربية الخاصة علاوة تصل إلى 20% من الراتب الأول الذي يرتبط بالرتبة التي يحملها الموظف، وذلك طبقا للضوابط الجديدة المعلن عنها.
إقرأ ايضاً:طريقة الاستعلام عن قضية برقم القضية في محاكم دبي 2024 خطوات تجديد بطاقة الهوية الوطنية عبر ابشر في السعودية ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
ويتم البدء في صرف هذه العلاوة من تاريخ التكليف حتى انتهاء الفترة الخاصة بالتكليف، ويتم إيقاف صرفها في حالة عدم تحقيق المعلم أو المعلمة لنصاب تعليمي أو تواجد حالات فردية تم إسنادها إليهم.
وتتطلب هذه الضوابط أن يتم صرف العلاوة بشكل شهري، ولكن مع الالتزام بالميزانية الخاصة بفصول المعاهد وبرامج التربية الخاصة، وتقوم الضوابط بالتشديد على ألا يتم صرف العلاوة أثناء فترات الابتعاث أو فترات التعويض عن الإجازات.
كما تنص الضوابط على ألا يتم صرف العلاوة إلا للمتخصصين العاملين في المدارس الخاصة بتقديم البرامج لأصحاب الإعاقات، وتتمثل في فصول الدمج الكلي مثل برامج فرط الحركة وتشتت الانتباه وتيسير صعوبات التعلم.
حالات إيقاف صرف علاوة التربية الخاصة
أعلنت وزارة التعليم في المملكة السعودية في الضوابط المعمول بها في العام الدراسي الحالي 2023 عن بعض الحالات التي يتم فيها إيقاف صرف علاوة التربية الخاصة، وهذه الحالات تشمل الآتي:
-
إيقاف الراتب الخاص بالموظف وذلك لأي سبب من الأسباب الخاصة بالنظام
-
التقييم الوظيفي الذي حصل عليه الموظف أقل من المستوى الجيد، ويتم إيقاف صرف العلاوة حتى يتحسن المستوى الخاص به في فترة لا تقل عن عام من تاريخ الإيقاف.
-
نقل الموظف من المجال الخاص بأصحاب الإعاقات إلى مجال آخر، حتى وإن كان متخصصا.
-
انتهاء عملية تكليف الموظفين الحاصلين على العلاوة في الوظائف التعليمية سواء كانت إشرافية أو تشكيلات مدرسية.
-
القيام بتكليف الموظف بعمل آخر لا يتبع الوظيفة التي يستحق عليها العلاوة.
-
الترقية إلى وظيفة لا تشمل العلاوة.
-
تعديل المسمى الوظيفي الخاص بمن يشغلون الوظائف الإدارية.